Во сколько может обойтись рабочая виза в Польшу?

Как получить рабочую визу в Польшу

После вычета налогов средняя зарплата польского работника составляет примерно 1000 $. Чтобы зарабатывать такие деньги в Украине, России или Беларуси, нужно обладать особыми знаниями или навыками. Остальным же приходится тяжело трудиться, чтобы их семьи имели все необходимое. Поэтому многие отправляются на работу за границу. Однако для того, чтобы жить и работать за рубежом, понадобится разрешение на трудоустройство. В данной статье мы попытаемся разобраться в том, как оформляется рабочая виза в Польшу и сколько это будет стоить.

Особенности трудоустройства в Польше

В соответствии с польским законодательством, для легального трудоустройства иностранец должен получить разрешение на обычную или сезонную работу. Оно выдается только при наличии заявления от работодателя о намерении нанять иностранного сотрудника.

Согласно изменениям в законодательство, вступившим в силу в январе 2018 года, регистрация этой заявки платная. Кроме того, работодатель имеет право трудоустроить иностранца только в том случае, если докажет, что не нашел поляка, готового выполнять эту работу.

Еще одно требование для работодателя: зарплата иностранца не должна быть ниже ставки поляка, занятого на такой же должности.

При этом следует иметь в виду, что граждане тех стран, которые имеют с Польшей безвизовый режим, при наличии биометрического паспорта могут выполнять сезонную работу в течение 90 дней на протяжении полугодия без оформления рабочей визы.

Следует отметить, что польские работодатели неохотно заключают полноценный договор о трудоустройстве (umowa o pracę), предоставляющий максимальное количество социальных гарантий. Чаще предлагается оформление гражданско-правового договора – umowa-zlecenie или umowa o dzieło, которые не дают права на страховку и получение пенсии в будущем.

Рабочая виза в Польшу и ее разновидности

Каждая визовая марка имеет свое буквенно-цифровое обозначение. Есть кратковременные типы виз – A, B и C, не дающие права на трудовую деятельность, тогда как виза D позволяет работать на территории той страны, которая выдала ее.

За буквенным обозначением следует цифровой идентификатор, который дает представление о цели посещения страны, например:

  • 04 – ведение предпринимательской деятельности;
  • 05 – работа, выполняемая иностранцем в течение периода, не превышающего 180 дней в году (при наличии заявления от работодателя о намерении принять иностранца на работу);
  • 06 – трудоустройство на основании иных документов;
  • 16 – участие в программе «Работа на каникулах».

Основное отличие рабочих виз типа D состоит в продолжительности срока пребывания в Польше:

  • краткосрочные работы — 180 дней из 360;
  • сезонная деятельность — 270 дней из 360;
  • воеводская виза — 360 дней.

Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз

На первый взгляд, выгоднее всего оформить воеводскую визу, позволяющую работать на территории Польши целый год. Учитывая процедуру подачи заявления и ее стоимость, оформление годовой визы позволяет сэкономить время и средства. К тому же наличие воеводского приглашения – гарантия того, что консульство примет положительное решение по выдаче визы.

Однако следует учесть, что в этом случае ее обладателю придется работать именно на то лицо, которое оформило приглашение. И если условия работы по какой-либо причине не подойдут, иностранец будет вынужден продолжать трудиться на этом месте до конца срока действия приглашения.

Если соискатель обратится за помощью в оформлении документов к посредникам, стоимость визы 180/360 составит 300-400 евро, тогда как воеводская обойдется почти в два раза дороже.

При этом существует риск столкнуться с недобросовестными компаниями, предлагающими услуги по открытию воеводской визы. В результате соискатель не сможет найти легальную работу в Польше.

Еще одна причина отдать предпочтение визе 180/360 – возможные сложности для польской компании. Чтобы принять на работу человека с воеводской визой, работодатель должен обратиться к воеводе, заплатить дополнительный сбор и пару месяцев ждать его разрешения на трудоустройстве иностранца. В большинстве случаев компании невыгодно тратить столько времени и сил на человека, чья квалификация неизвестна, – гораздо проще нанять работника на полгода и только потом оформлять воеводскую визу.

Срок действия разрешения на сезонную работу составляет 9 месяцев в течение года (270/360). Отсчет начинается с момента пересечения границы или со дня выдачи разрешения, если соискатель уже находится на территории Польши.

Оформление рабочей визы в Польшу

Основные правила оформления рабочей визы в Польшу для россиян в 2018 году остались неизменными. Это же касается и граждан других стран СНГ.

За получением визы следует обратиться в консульство Польши в своей стране. Жители России, Украины и Беларуси также могут воспользоваться услугами визовых центров. Официальные сайты, на которых содержится актуальная информация об их адресах и графике работы, а также контактные данные этих учреждений, собраны в таблице:

СтранаГенеральное консульствоВизовый центр
АрменияЕреван
БеларусьМинскhttp://www.vfsglobal.com/poland/belarus/
ГрузияТбилиси
РоссияСанкт-Петербург ,
Калининград ,
Иркутск ,
Смоленск (ул. Мира 1, 214014)
тел.: (007-4812) 64-72-91;
факс: (007-4812) 64-72-89
e-mail:smolensk.ak.sekretariat@msz.gov.pl
Выбор ВЦ зависит от региона проживания
УкраинаКиевhttp://www.vfsglobal.com/Poland/Ukraine/

Для регистрации визового заявления в дипломатическом учреждении следует заранее записаться на сайте . Подача документов в ВЦ тоже производится по предварительной записи.

Во время подачи заявления у соискателя должны быть при себе:

  1. Заполненный бланк анкеты
  2. Одно цветное фото 35х45 мм
  3. Загранпаспорт и копия его первой страницы. В документе должны оставаться по крайней мере две чистые страницы для визовых марок
  4. Копия гражданского паспорта (страницы с фото, отметками о выданных загранпаспортах, прописке и семейном положении). Если заявитель – гражданин третьей страны, следует предоставить документ, подтверждающий законность его пребывания в стране обращения
  5. Подтверждение цели поездки (разрешение на работу, приглашение)
  6. Медицинская страховка (минимальная сумма страхования – €30 000)
  7. Квитанция об оплате консульского сбора за рассмотрение заявки

Договор страхования следует оформлять только в тех компаниях, которые учитывают требования консульства. Их список можно найти на официальном сайте дипломатической миссии. Срок действия полиса должен охватывать весь период, в течение которого иностранец будет находиться в Польше по рабочей визе.

Разрешение на работу

Наличие разрешения на трудоустройство – одно из главных условий для тех, кто планирует получить польскую рабочую визу категории D. В настоящее время легальная трудовая деятельность иностранца осуществляется на основании 5 типов разрешительных документов:

  • работа по трудовому договору у работодателя, зарегистрированного в Польше – тип А;
  • выполнение функций члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года – тип B;
  • командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года – тип C;
  • командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг – тип D;
  • командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов – тип E.

Поскольку иностранцы чаще всего отправляются на заработки по собственной инициативе, мы рассмотрим лишь процедуру получения разрешения типа А.

Документ выдает должностное лицо (староста или воевода), отвечающее за административный округ, на территории которого зарегистрирован офис или домашний адрес работодателя.

Для получения разрешения работодатель должен подать заявление – Оświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Регистрация заявки обойдется ему в 30 злотых. За воеводское приглашение работодатель заплатит 100 злотых.

Вместе с заявлением нужно предоставить:

  1. Копию проездного документа работника.
  2. Копии документов, подтверждающих, что иностранец отвечает требованиям, необходимым для осуществления данного вида работ (для таких профессий, как адвокат, юрисконсульт, архитектор, риэлтор, гид, экскурсовод, врач, медсестра, стоматолог, психолог, физиотерапевт, массажист, фармацевт, библиотекарь, крановщик, монтер строительных лесов, сварщик, водитель такси и др.).
  3. Подтверждающие документы для иностранцев, которые в течение 3 прошедших лет окончили учебное заведение на территории Европейского экономического пространства (ЕЭП) или легально проживали в Польше.
  4. Копию квитанции об оплате сбора за выдачу разрешения (в ней должно быть указано название фирмы и адрес офиса работодателя, тип ходатайства – продление разрешения или новый документ, имя и фамилия иностранного работника).

Все документы на иностранном языке должны быть переведены на польский присяжным переводчиком. Юридические лица подают выписку из соответствующего реестра, физические – копию своего удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, нужно предъявить копию устава. АО подает копию нотариального акта о создании компании.

Разрешение на работу выдается в 3 экземплярах в виде административного решения. Один из них получает иностранный работник. Иностранец может работать только у предпринимателя, указанного в разрешении.

Без разрешительного документа легально могут работать обладатели:

  • статуса беженца;
  • разрешения на постоянное пребывание (karta pobytu);
  • разрешения на проживание долгосрочного резидента ЕС.

Кроме того, не обязаны обращаться за разрешением граждане стран ЕС или ЕЭП и члены их семей. Льготами пользуются также студенты/выпускники польских вузов.

Рабочее приглашение для визы

Как уже упоминалось выше, все, кто собирается выехать на работу в Польшу, должны получить особую визовую марку – рабочую визу. Для ее оформления вместе с пакетом документов в консульство следует предоставить зарегистрированное Оświadczenie. Оно должно быть отпечатано на фирменном бланке компании, которая намерена трудоустроить иностранного работника, и содержать следующие сведения:

  • название и реквизиты фирмы;
  • место работы приглашенного лица;
  • сфера деятельности/должность работника;
  • размер заработной платы;
  • тип трудового соглашения (контракт или договор);
  • паспортные данные иностранного сотрудника;
  • срок трудоустройства кандидата (не более 180 дней);
  • дата оформления приглашения;
  • печать воеводского управления.

Если работник приглашается на год, документ следует оформить в воеводском управлении по делам иностранцев. Узнайте больше о том, кто имеет право подать заявку на воеводское приглашение на работу и какой пакет документов для этого потребуется.

Инструкция по заполнению анкеты

Важное место в процессе получения визы отводится заполнению анкеты, поскольку скорость рассмотрения заявки непосредственно зависит от правильности ее оформления. Бланк и образец анкеты на национальную визу в Польшу можно скачать с официального сайта посольства. Кроме того, чистый формуляр можно получить у охранников на входе в диппредставительство, сотрудников окон визовой информации, в турфирмах и даже авиакомпаниях. Однако удобнее всего скачать бланк на родном языке, распечатать его и спокойно заполнить дома.

Бланк анкеты для национальной визы в Польшу. Скачать

Правильно заполнить анкету несложно, главное учесть при этом все требования консульства:

  • использовать латиницу;
  • если данные вносятся от руки, не допускать ошибок и помарок;
  • указывать только правдивые сведения;
  • подписать в двух местах – в пунктах 37 и 38.

Обратите внимание: визовые центры не принимают анкеты, заполненные от руки, – только заявления, составленные в печатном виде.

Стоимость и сроки оформления визы

Если соискатель из России планирует самостоятельно открыть рабочую визу в Польшу, рассмотрение заявки обойдется в €60. Аналогичную сумму оплачивают соискатели из Грузии. В случае принятия негативного решения средства не возвращаются. С граждан Беларуси и Украины консульский сбор в настоящее время не взимается.

При использовании услуг ВЦ стоимость рабочей визы для россиян возрастет еще на 20-23 евро (сервисный сбор региональных центров). В Украине и Беларуси сбор ВЦ составляет 15 евро. Оплата производится наличными в национальной валюте по официальному курсу.

Чтобы вовремя приступить к выполнению трудового контракта, необходимо правильно рассчитать сроки. Для этого нужно знать, сколько времени делается трудовая виза.

Если у сотрудников дипломатического учреждения не возникнет дополнительных вопросов к документам, визовая марка появится в паспорте уже через 5-6 рабочих дней. Иногда срок рассмотрения может затянуться до 30 календарных дней.

В исключительных ситуациях время ожидания растягивается на 2 месяца. В срочных случаях решение принимается в течение 3 дней до поездки.

Отказ в выдаче визы

Столкнувшись с отрицательным решением консульства, первым делом следует выяснить причину отказа:

  • неполный пакет документов;
  • ошибки в документах;
  • сомнительная подлинность документов;
  • фиктивное приглашение на работу;
  • недостаточное обоснование цели поездки;
  • пожизненный запрет на въезд в шенгенские государства;
  • нарушение паспортно-визового контроля.

Если причина лишь в недостающих бумагах, решить проблему легко – собрать все, что нужно, и подать заявку еще раз.

В остальных случаях решение можно обжаловать в течение 7 дней после получения отказа. Для этого нужно заполнить в консульстве или ВЦ бланк апелляции и передать на рассмотрение вместе с пакетом документов. Сбор в этом случае составляет 60 евро. В особых ситуациях стоит записаться на прием к консулу.

Продление визы на территории Польши

Остаться в Польше только потому, что иностранцу там понравилось, очень сложно. Однако в том случае, если работодателя устраивает квалификация работника, возможно быстрое продление польской рабочей визы в Польше. Для этого нужно подать соответствующее заявление в воеводское управление и приложить к нему пакет документов:

  • действующий загранпаспорт работника;
  • 2 фото;
  • основания для продления визы;
  • медицинская страховка;
  • сведения о состоянии банковского счета.

Услуга платная – она обойдется работодателю в 406 злотых.

Повторно подавать заявку на воеводскую визу можно сразу по окончании срока действия предыдущей.

Если первая виза было полугодовой, запрос должен сделать тот же работодатель, иначе работнику придется на 6 месяцев вернуться домой.

Рабочая виза и поездки по Европе

Логично, что трудовая виза, выданная польским дипломатическим учреждением, дает право на работу исключительно на территории этой страны. Однако у ее обладателей возникает резонный вопрос: а можно ли ездить по Европе с польской рабочей визой?

Статус обладателей этой разрешительной марки регулируются двумя правовыми документами:

  • распоряжением ЕС №265/2010 Европарламента;
  • распоряжением ЕС №562/2006 относительно передвижения лиц с долгосрочными визами.

Согласно этим документам, обладатели визы D вправе перемещаться по территории Шенгенской зоны в течение 3 месяцев в каждом полугодии. Однако они не могут въехать в государства, которые не подписали Шенгенское соглашение (Великобритания, Ирландия и другие).

В заключение

Если вы ищете перспективную работу в Европе, то предложения из Польши вам, безусловно, подойдут. Основанием для легального трудоустройства служит рабочая виза, стоимость которой, как и перечень необходимых документов, а также сроки оформления зависят от страны вашего проживания. При этом следует учесть изменения в польском законодательстве, вступившие в силу в 2018 году, согласно которым работодатели вынуждены проходить более обременительную процедуру получения разрешения на трудоустройство иностранного работника.

Трудоустройство в Польше: Видео


Рабочая виза в Польшу: порядок и правила оформления

Средняя месячная зарплата жителей Польши в 2019 году составляет около 810 евро, а минимальная — 525 евро. При этом такие суммы поляки получают «чистыми», то есть уже после уплаты всех налогов. Неудивительно, что многие трудовые мигранты, в том числе и из России, выбирают для осуществления своей трудовой деятельности именно эту страну. К тому же после ее вступления в ЕС много молодых поляков работают в более развитых государствах Европы. В связи с этим в некоторых отраслях Польши образовался дефицит трудовых кадров, поэтому найти работу иностранцу не так сложно.

Зарубежные граждане, работая здесь официально, имеют возможность свободного перемещения в пределах Шенгенской зоны. Кроме приличного (по меркам многих россиян и украинцев) заработка они также могут использовать и другие блага Европейского Союза.

Тем, кто впервые решил отправиться в эту страну, необходимо определиться с несколькими вещами: в каком порядке оформляется рабочая виза в Польшу, сколько она стоит, какие виды документов бывают, какой из них следует получать.

Обращаться по поводу оформления отметки можно в польское консульство или аккредитованный центр. В первом случае ваши бумаги будут рассмотрены быстрее, однако на территории России имеется всего несколько польских консульств (в Москве, Иркутске, Калининграде, Санкт-Петербурге и Смоленске). Сеть аккредитованных центров развита значительно лучше, поэтому многим россиянам удобнее обращаться именно в такие учреждения. К тому же, консул не обязан помогать заявителю в заполнении бланков, в то время как при посещении центра вы можете рассчитывать на помощь в любом вопросе.

Типы рабочих виз в Польшу

Тем, кто не знает, как получить рабочую визу для трудовой деятельности в Польшу, надо определиться, какой именно вид разрешительного документа необходим.

Польская рабочая виза — это шенген, который относится к категории D. Данная отметка (в зависимости от срока нахождения в ином государстве и вида осуществляемой деятельности) подразделяется на несколько видов.

На полгода

Как правило, разрешительный документ сроком на полгода оформляют трудовые мигранты, отправляющиеся на заработки впервые.

Те, кто планирует работать не дольше 90 дней на протяжении 6 месяцев, могут отправляться на заработки без визы, но при наличии действительного биометрического паспорта. Если же продолжительность трудовой деятельности будет составлять больше 90 дней в течение 6 месяцев, и при этом у иностранца будет отсутствовать биометрический паспорт или карта побыту (особый документ, подтверждающий личность и статус), то ее нужно открыть и сделать требуемый загран.

С 05 — документ, который называют краткосрочной шенгенской визой. Как упоминалось выше, ее оформляют при отсутствии биометрического паспорта в случае, если иностранец планирует работать до 90 дней на протяжении 6 месяцев.

На год

Согласно закону, сегодня жители России, Украины, Армении, Беларуси могут трудиться до 180 дней в году по специальной польской рабочей визе. Для ее получения нужно подготовить перечень документов, в котором должно также иметься приглашение на работу от польского работодателя. Годовое разрешение в большинстве случаев оформляют уже опытные трудовые мигранты.

Существует два типа разрешительных документов:

  • D 05 — национальная виза, обладатели которой могут работать более 180 дней в году. Однако следует учитывать, что тем, кто отправляется на сезонные работы, она не подойдет;
  • D 06 — воеводская, которая позволяет осуществлять трудовую деятельность на протяжении года. Как и национальная, для сезонных работ она не подходит. Воеводскую визу сложно получить тем, кто отправляется на заработки впервые. Однако после того как окончится ваше полугодовое разрешение, консул может его продлить, выдав годовое.

Существует еще один вид рабочей визы, по которой можно приезжать на сезонные работы, — D 05а. Отметка делается тогда, когда иностранец планирует поехать Польшу, чтобы заниматься сезонными работами (сельскохозяйственная сфера, отельный бизнес, общепит).

Голубая карта ЕС в Польшу

Позволяет получить вид на жительство. Кроме того, дети владельца голубой карты имеют право бесплатно учиться в образовательных учреждениях этого государства. А члены его семьи могут претендовать на получение дочернего разрешения, согласно которому они могут учиться и работать в стране по трудовому договору.

Также владелец голубой карты получает право на:

  • смену работы, при этом не тратит для этого большого количества времени и средств;
  • переезд в другое государство ЕС, однако это можно осуществить только через 18 месяцев проживания и работы в Польше;
  • получение гражданства через 5 лет работы;
  • автоматическое получение разрешения на временное пребывание супруги или супруга;
  • подачу всей необходимой документации на временное проживание своих родственников без их личного присутствия.

Голубая карта ЕС была создана специально с целью привлечения граждан других государств, которые имеют высокий уровень образования.

Существует две разновидности карты:

  • первая дает возможность получить разрешение на постоянный вид на жительство;
  • вторая — на временный. Поляки такой документ называют картой побыту. Ее обладатели в дальнейшем могут оформить постоянную карту и получить право на осуществление трудовой деятельности.

Для открытия визы в Польшу с правом проживания на ее территории кандидат должен соответствовать таким критериям:

  • не являться членом ЕС;
  • иметь специальное высшее или средне специальное образование;
  • иметь разрешение на осуществление трудовой деятельности;
  • специальность кандидата должна присутствовать в списке особого реестра;
  • иметь медицинский страховой полис.

Срок действия голубой карты — 3 года. Сбор за ее выдачу составляет 50 евро. Если кандидату отказано в выдаче, то он может оформить обычную рабочую визу или карту побыту.

Перечисленные виды разрешений позволяют осуществлять легальную трудовую деятельность на территории государства. Посещать какие-либо другие страны, относящиеся к Шенгенской зоне, допускается только в качестве туриста.

Иностранец имеет право получить одновременно сразу два разрешения, но они должны иметь различные категории. Например, в паспорте могут стоять отметки о наличии шенгенской или национальной визы.

Список необходимых документов

Людям, которые не знают, как открыть визу в Польшу первый раз, после получения на руки приглашения от иностранного работодателя потребуется подготовить целый пакет документов. Он должен включать:

  • заполненную по всем правилам и подписанную в нужных местах анкету. Бланк имеется на консульском сайте;
  • загранпаспорт заявителя с датой выдачи не позднее чем 10 лет назад. Он должен содержать не менее двух пустых страниц, быть действительным на протяжении более чем 90 дней после того, как иностранец покинет территорию Шенгена;
  • копию страниц загранпаспорта с фотографиями и всеми имеющимися в нем данными заявителя;
  • фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве 2 штук. Одна из них приклеивается на бланк анкеты в специально предусмотренном для этого месте;
  • копии обычного паспорта;
  • страховой полис (он должен быть действителен на всей территории Шенгенской зоны). Если оформлением полиса занимается работодатель, то он должен предоставить вам копию;
  • бумаги, свидетельствующие о том, что заявителю предоставлена работа (например, контракт и рабочий договор);
  • квитанцию, подтверждающую, что заявитель оплатил консульский сбор.

В дипломатическом ведомстве Варшавы могут потребовать предоставить дополнительные сведения, в связи с чем возможна задержка сроков рассмотрения.

Приглашение на работу

Найти работу в чужой стране самостоятельно сложно. Проще всего воспользоваться услугами одной из компаний, занимающихся подбором подходящей специальности и всеми организационными процессами (сбором и заполнением документации, согласованием всех вопросов с принимающей стороной и т. д.).

Компания-работодатель должна выслать такому агентству оригинальное приглашение, которое представляет собой бланк, заполненный на польском языке. Убедиться в профессиональной и легальной деятельности выбранного агентства можно, внимательно изучив информацию, имеющуюся на бланке компании, которая принимает вас на работу. Такая бумага должна содержать:

  • наименование предприятия и его реквизиты;
  • корректную дату оформления приглашения;
  • период, на который вас приглашают на работу;
  • штамп воеводского управления;
  • реквизиты компании, несущей ответственность за переезд, проживание, питание и т. д.;
  • цель вашей поездки.

Приглашение на работу должно содержать конкретную информацию, касающуюся условий труда и его оплаты.

Требования к фото

К прилагаемым к заявлению фото предъявляются особенные требования. Так, основную их часть должна занимать голова (70-80% всего снимка). Ее высота не должна быть менее 30 мм, при этом она должна располагаться строго по центру.

Также фото должны соответствовать следующим критериям:

  • отсутствие окантовки;
  • обязательно светлый фон;
  • снимок должен быть сделан не раньше, чем полгода назад;
  • делать фото в головном уборе запрещено, даже если его ношение связано с религиозными убеждениями;
  • снимок должен быть сделан анфас, при этом желательно, чтобы уши были открыты.

Прежде чем делать фотографию, следует обязательно снять солнцезащитные или корректирующие зрение очки. Последние можно оставить только в том случае, если человек имеет сильные зрительные отклонения и ходит в них постоянно.

Страховка

Должна покрывать весь период нахождения иностранного гражданина в чужой стране. Если за это время произойдет неприятная ситуация, соответствующая страховому случаю, то выплата составит от 30 000 евро. Страховые полисы также действуют по всей территории Шенгенской зоны. Получать их необходимо только в аккредитованных фирмах. Большое их количество расположено в пунктах приема анкет или поблизости визовых центров.

Стоимость страховки для тех, кто въезжает с шенгенской визой, зависит от периода пребывания на территории государства, выбранной страховой фирмы и перечня предоставляемых услуг при наступлении страхового случая. Средняя цена медицинской бумаги составляет около 120-150 долларов.

Стоимость самой дешевой страховки при оформлении разрешения на 30-180 дней для граждан России составляет всего 1200-1500 руб., для украинцев — 300-450 грн.

Сроки получения рабочей визы в Польшу

Согласно польским законам, срок выдачи шенгена составляет от 10 до 14 дней. Для изготовления национальной визы предусмотрено немного больше времени. Однако на практике из-за большого наплыва иностранцев эти сроки могут существенно затягиваться.

Так, заявление о разрешении на работу в некоторых случаях может рассматриваться 1-2 месяца. При желании сделать срочный документ вне очереди можно доплатить 30-70 евро (в таком случае оно будет у вас на руках уже через 3 дня).

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Ее цена для граждан каждой страны отличается. Основной составляющей является обязательный консульский сбор. Стоимость может увеличиваться при необходимости доплаты за срочность и услуги визовых центров:

  • консульский сбор для российских путешественников — 60 евро, за срочное изготовление документов придется уплатить от 30 евро и более. Цена на услуги визового центра — 19-23 евро;
  • сбор с украинцев не взимается, жители этой страны оплачивают только услуги визовых центров. Также при необходимости может потребоваться оплата за срочность изготовления разрешения;
  • консульский сбор для белорусов — 20 евро, доплата за срочность при этом не предусмотрена. Стоимость услуг визового центра такая же, как и для россиян и украинцев — 19-23 евро.

Для людей, проживающих в Калининградской области, предусмотрены особые приграничные визы. Они отличаются более простым и быстрым изготовлением. Вся процедура заключается в регистрации на официальном сайте польского посольства и грамотном заполнении всех полей анкеты. В случае одобрения заявления выдается разрешение сроком до 30 дней. Стоимость рабочей визы для калининградцев в Польшу включает лишь консульский сбор.

Особенности въезда для несовершеннолетних

Если ребенок, не достигший 18-летнего возраста, еще не имеет собственного паспорта, то его визовый штамп вкладывается в паспорт сопровождающих его взрослых. Прежде чем собирать документы, нужно учесть, что для ребенка также потребуется подготовить перечень справок:

  • оригинал и копию свидетельства о рождении;
  • если несовершеннолетний путешественник едет только с одним родителем, то от второго потребуется доверенность, заверенная у нотариуса. Согласие на выезд за рубеж также потребуется и тогда, если ребенок путешествует в сопровождении третьих лиц;
  • в случае невозможности оформить такую доверенность необходимо подготовить документы, в которых разъясняется причина этого обстоятельства;
  • если разрешение на ребенка оформляется отдельно, потребуются копии страниц родительских паспортов и шенгенов.

Также на ребенка потребуется заполнить анкету и подготовить две фотографии.

Причины отказа в визе

Поводом для отказа в получении любого вида рабочих виз может стать:

  • включение в реестр лиц, которым въезд в страну запрещен;
  • недостаточный уровень образования и квалификации для осуществления трудовой деятельности по указанной в контракте специальности;
  • наличие ложной информации или факта подделки документов;
  • сомнительная репутация работодателя. К примеру, если ранее его привлекали к ответственности за незаконную деятельность;
  • неправильное оформление документации.

При получении отказа его можно оспорить. Это нужно обязательно делать не позднее чем через 7 дней после получения отрицательного ответа. Для этого требуется обратиться в соответствующее воеводство и заполнить заявление с указанием фактов, являющихся основанием для отмены принятого решения. После этого потребуется снова подать в консульство все необходимые справки, квитанции и фото.

Теперь вы знаете, как получить рабочую визу в Польшу, какие документы для этого требуются, поэтому у вас не должно возникнуть каких-либо проблем с получением разрешения. Вы можете успешно реализовать свои знания и умения в другой стране.

Как получить польскую трудовую визу и cколько это стоит

Рабочая виза в Польшу выдается стажерам, учащимся вузов страны, преподавателям, представителям информационных агентств, журналистам, научным сотрудникам, медицинским кадрам, работникам сезонной занятости и т.д. Документы подразделяются на категории и выдаются на 6 месяцев и 1 год, возможно продление визовой бумаги, которая позволяет также посещать страны Шенгенской зоны.

Плюсы рабочей визы

Виза категории D имеет следующие преимущества:

  • возможность легального проживания в иностранном государстве;
  • документ позволяет получить официальное трудоустройство;
  • предоставляется право нахождения до 100 календарных дней за 1 год в странах Европейского союза;
  • бумага позволяет пользоваться некоторыми льготами страны;
  • обеспечивается безопасность проживаемого в стране иностранного гражданина.

Открыть рабочую визу в министерстве труда Польской Республики могут следующие категории граждан:

  • стажеры, студенты, принимающие участие в программах Евросоюза по оказанию помощи, осуществлению программ международного обмена;
  • преподаватели иностранных языков (французского, английского);
  • учителя военных профессий в учреждениях интернационального типа в странах Евросоюза;
  • представители иностранных информационных агентств либо филиалов средств массовой информации в европейских странах;
  • представители актерской профессии;
  • журналисты, художники, писатели;
  • тренеры и спортсмены;
  • квалифицированные сотрудники НИИ;
  • стоматологи, получившие польское образование в сфере медицины;
  • медработники, прошедшие стажировку на территории Польской республики;
  • работники сельскохозяйственных предприятий.

Национальная виза категории D: виды

Предусмотрено несколько видов рабочих виз (национальных):

  • A — предоставляется гражданам, имеющим длительный непрерывный стаж работы на территории республики;
  • B — выдается работникам руководящей области, квалифицированным топ-менеджерам;
  • C — может быть получена представителями предприятий, которых переводят из отделов, находящихся в других государствах, в филиалы в республике;
  • D — предоставляется гражданам, которые работают на основании трудового контракта;
  • E — предназначена для людей, приезжающих в республику на сезонную деятельность.

Трудовая виза отличается сроком действия:

Документ с полугодовым действием может быть использован в течение 360 дней. Российские граждане, имеющие данную бумагу, могут непрерывно находиться в иностранном государстве в течение 6 месяцев ежегодно. Допускаются кратковременные визиты по данному документу. Бумага оформляется только при наличии официального приглашения от иностранной компании либо соглашения на сотрудничество. Период подготовки занимает 2 недели.

Воеводская виза в Польшу может быть годовой, позволяющей непрерывно находиться в республике на протяжении 12 месяцев. При наличии инициативы от заказчика можно продлить срок действия визового документа до 3 лет. Документ предоставляется только после одобрения воеводы. Период рассмотрения пакета бумаг занимает 1-2 месяца.

Сколько стоит и куда обратиться

При определении вопроса, сколько стоит рабочая виза в Польшу, важно учитывать длительность трудоустройства, род деятельности, статус приглашаемого лица, способ оформления. Сбор для российских граждан составляет 150-300 €. Минимальный взнос требуется при самостоятельной подготовке и подаче пакета бумаг (125 €).

Документы подаются в консульство либо визовый центр иностранного государства. Процедура оформления трудового въездного документа включает несколько этапов:

  • поиск компании-работодателя и запрос приглашения для сотрудничества;
  • получение трудовой визы;
  • оформление разрешения на работу.

Подача пакета документов выполняется гражданином России только самостоятельно, без посредников и заполнения онлайн-формы.

По принятым законодательством страны нововведениям, с 2019 г. не требуется получение разрешения на ведение трудовой деятельности иностранным гражданам, которые проводят научные исследования и опыты, разрабатывающие инновационные технологии в разных сферах.

Не требуется получение специального разрешения на официальное трудоустройство гражданам, имеющим официальную регистрацию в странах Европейского союза, членам их семей. Процедуру не требуется проходить представителям творческих специальностей при визите на срок до 30 дней и священнослужителям.

Сроки оформления

При решении вопроса, сколько времени делается визовый документ, учитывается разновидность бумаги, качество заполнения анкетных данных, регламент работы регионального отделения и т.д. Стандартные сроки подготовки составляют 7-14 суток. При ускоренном рассмотрении (за добавочную плату) бумагу можно получить за 3-4 дня. При поручении подготовки разрешительной бумаги аккредитованным посредникам затрачивается до 8 недель. Период оформления может увеличиться в связи с праздничными датами, периодом отпусков сотрудников консульства и т.д.

Важно подать пакет справок минимум за 7 дней до даты выхода на рабочее место либо за 30 суток. Необходимо учитывать, что будет оцениваться ценность специальности россиянина для Польской республики, наличие дефицита трудовых мест в запрашиваемой области деятельности. Важна также визовая история и отсутствие нарушений законодательства Шенгенской зоны.

Полный перечень обязательных документов

В перечень бумаг на трудовую визу входят следующие справки:

  • заполненная анкета, завизированная российским гражданином и с наклеенным сверху фотоснимком;
  • приглашение, оформленное компанией-работодателем, завизированное руководителем фирмы, бумага оформляется в свободной форме и заверяется воеводой;
  • медицинский полис;
  • заграничный паспорт, срок годности которого включает период планируемого трудоустройства, обязательны 2-3 чистых листа для штампов и записей;
  • фотографии (4 шт.) размером 35х45 мм, выполненные на светлом фоне, с соблюдением стандартов, без очков, шапок;
  • приглашение от компании (письмо) с указанием данных о приглашенном лице;
  • предварительно заключенный трудовой договор;
  • диплом или иной документ, свидетельствующий о полученном образовании и квалификации;
  • данные о финансовых сбережениях (выписка со счета в банке).

При обращении в посольство готовятся оригиналы и копии в 1-2 экземплярах. Анкетный бланк заполняется от руки либо в электронной форме. Рекомендуется подготовить бумаги, подтверждающие возвращение в Россию (документы о владении недвижимостью, свидетельство о праве собственности на машину и т.д.). Более точный перечень предъявляется в посольстве с учетом категории бумаги. Биометрических сведений для получения визы не требуется.

Приглашение от работодателя должно быть подготовлено на стандартной бумаге, в которой указывается период работы. В документе должны быть указаны:

  • наименование фирмы с полными реквизитами;
  • сведения о потенциальном работнике (паспортные, личные);
  • дата подготовки бумаги;
  • цель приезда в иностранное государство;
  • планируемый период пребывания в республике;
  • спонсорское лицо (при необходимости), которое может покрывать затраты на проживание, обеспечение питания;
  • на бланке должна быть печать Воеводского управления

Какие ошибки приводят к отказу и как его оспорить

При решении вопроса, как получить рабочую визу в Польшу, необходимо учитывать ошибки, которые могут привести к отказу в паспортно-визовых органах.

Распространенные неточности при заполнении визовых документов:

  • недостоверные данные, внесенные в бумаги заявителем;
  • наличие у компании-работодателя нарушений законодательства в связи с предоставлением рабочих мест нелегально находящимся в стране иностранным гражданам;
  • недостаток трудового стажа или квалификации для принятия на должность в компанию.

По правилам можно оспаривать ответ после первого решения паспортной службы в течение 1 недели. Потребуется обратиться за консультацией к юристу либо опытному специалисту по паспортно-визовым вопросам. Затем необходимо обратиться в воеводство, в которое подавался пакет бумаг, предоставив фактические основания для оспаривания решения либо подготовив документы с исправлением ошибок.

Важно использовать при заполнении образец анкеты по которому оформляется бумага и пример заявления. Затем после одобрения в воеводстве бумаги подают повторно в консульство.

Рекомендуется учитывать, что обжаловать решение можно только первый раз, при следующем отказе сделать визу можно будет только по истечении указанного визовой службой времени. Работа в Польше без визы не разрешена законодательством страны.

При заполнении бланка анкеты требуется учитывать требования паспортно-визовой службы к ее оформлению. Рекомендуется заносить сведения по образцу визового центра или консульства:

  • данные вносятся латиницей;
  • записи должны быть аккуратные, без помарок;
  • сведения должны быть верными, без неточностей;
  • обязательны подписи;
  • исправления не допускаются.

После года проживания возможно продление разрешения на работу.

По законодательству разрешается обратиться с ходатайством при наличии следующих обстоятельств у иностранного гражданина:

  • невозможность вернуться на родину в связи с ухудшением состояния здоровья;
  • форс-мажорные обстоятельства, которых при подаче бумаг не было;
  • предложение и планирование развивать профессиональную деятельность в иностранном государстве;
  • поступление предложения от принимающей стороны на продление контракта в связи с научными изысканиями и т.д.

Данные обстоятельства потребуется подтвердить документально в воеводстве. При отсутствии сведений подавать пакет бумаг не рекомендуется.

Повторное оформление рабочей визы в Польшу выполняется после обращения к воеводе по месту жительства. Необходимы заявка, написанная на польском, 2-3 снимка цветных, заграничный паспорт с не менее 2 свободными листами для печатей. Государственный представитель паспортно-визовой службы может попросить предоставить дополнительные бумаги для продления разрешения на трудоустройство в республике.

За продление разрешения на работу требуется выплатить пошлину (30-100 €). При отказе в продлении разрешения гражданину возвратят потраченные средства. На рассмотрение заявления требуется около 1 недели. Однако при наличии вопросов у представителей паспортно-визовой службы рассмотрение может быть продлено на срок до 1-2 месяцев.

При отсутствии оснований для проживания и работы в Польском государстве может быть выдан отказ. Обжаловать решение госорганов можно в течение 14 дней (календарных). Важно учитывать, что при безвизовом проживании российского гражданина могут депортировать, потребовать выплаты штрафных санкций либо приостановить возможность въезда на территорию страны.

При подаче пакета справок после завершения деятельности визового документа бумаги не будут рассматриваться представителями визового отдела. Важно предоставить сведения заранее.

При выдаче работодателем недостоверного документа на разрешение вести трудовую деятельность на территории Польской республики потребуется уплатить штраф в размере 3000 злотых. В приглашении требуется указать размер ежемесячного заработка на предприятии. При обнаружении недостоверных документов поданные бумаги будут отклонены, возможно правовое взыскание с предприятия и сложности в дальнейшем вызове иностранных рабочих кадров.

В некоторых случаях возможна остановка въезжающего российского гражданина на границе с Россией. Представители таможенной службы могут отказать трудовому мигранту во въезде на территорию при выявлении несоответствия информации поданным сведениям.

Рабочая виза в Польшу: правила и особенности получения пропуска

Рабочие визы в Польшу дают права на нахождение в стране для заработка за границей. Её получение так же может помочь при эмиграции в Польшу, с целью постоянного проживания. Этот документ позволяет не только абсолютно легально пребывать на территории Польши, помимо этого, раз уж виза рабочая, она позволяет официально трудоустраиваться. Преимуществом можно считать то, что данная виза даёт право на перемещение внутри Евросоюза, при условии нахождения в одной стране до календарных 180 дней в продолжение года. Выдаётся виза при наличии заграничного паспорта РФ, если ранее поездок в другие страны не было, никаких проблем с получением не возникнет.

Получение визы

Как получить рабочую визу в Польшу? Этот процесс можно условно разделить на несколько главных этапов. Сперва необходимо найти работодателя, который отвечает вашим требованиям, с которым вы готовы сотрудничать. Можно искать самостоятельно, находясь непосредственно в Польше, а можно воспользоваться интернет-ресурсами или другими источниками, главное получить приглашение на работу. Далее следует получение рабочей визы. Это делается с целью легализации нахождения на территории Польши. Наконец надо получить разрешение на трудовую деятельность. Это нужно, если вас ждёт процесс длительного трудоустройства.

Разновидности визы категории D

Польская рабочая виза категории D имеет несколько типов, отличающихся между собой лишь сроками.

  • Виза для непродолжительных работ. Разрешает пребывание на территории страны не более чем полгода, в течение одного года.
  • Виза, которая выдаётся тем, кто собирается поехать на сезонные заработки. Её срок ограничивается 270 днями, в продолжение года.
  • Виза, выдаваемая по Воеводскому приглашению. Такой тип визы предоставляет все предусмотренные ею права сроком на год. Не имеет значения, есть ли у вас коридоры по иным визам, они не оказывают никакого влияния на процесс получения.

Первый раз можно претендовать лишь на рабочую визу первого типа. Если её владелец не нарушал польские законы до окончания срока действия, он может оформить визу, сроком до одного года.

Какие документы нужны, чтобы сделать визу?

Как для получения любой другой визы, для данной так же существует необходимый перечень документов. В него входят страховое свидетельство, копии, а также оригиналы всех страниц из заграничного и гражданского паспортов. Будут нужны как оригинал, так и копия приглашения работодателя. Фотографии в количестве двух штук, анкета, заполненная на одном из языков: польский, белорусский, русский, украинский, английский. Надо предоставить чек, подтверждающий оплату сервисного сбора. Передвигаясь на автомобиле, стоит помнить, что понадобятся документы и на него. К их числу относится технический паспорт, страховое свидетельство, копия прав на управление транспортным средством и другие. Помимо этих, в зависимости от Воеводства, могут потребовать код налогоплательщика, доказать, что есть средства на перемещение или же билеты в оба конца, или другие необходимые документы. Пакет документов надо предоставить в ту организацию, в которой будет делаться виза.

Какой должна быть фотография?

К фотографиям польская виза выдвигает определённые требования, такие как общий размер, равный 3.5 х 4.5 см, голова, включая все, что к ней относится (прическа и т.д.) должна полностью помещаться на снимке и занимать больше 70%, но меньше 80%, от самого низко находящегося участка подбородка до затылка должно быть примерно от 32 до 36 мм, у детских фото (до 11 лет) этот показатель снижен до 25 мм, фото актуально 6 месяцев, при условии что оно полностью соответствуют реальной внешности на данный момент. Плечи и лицо должны быть прямо перед объективом камеры, фронтально. Не допускается искажение формы лица, оно не может чем-нибудь частично или полностью закрыто. На фотографии не должны присутствовать различные узоры, посторонние люди или предметы, тени. Если фон будет темнее, чем лицо, документы не будут приняты. Правила фотографирования ребёнка схожи с правилами для взрослых.

Сколько придётся заплатить?

Сколько стоит рабочая виза в Польшу? Стоимость является консульским сбором, из-за этого сумма зависит от страны проживания. Вне зависимости от того, куда подаются документы, платить придётся перед этим. Если разрешение оформляется посредством визового центра, то размер выплаты увеличится. Для украинцев цена составит, учитывая стоимость консульского сбора, доплату за срочность и цены за услуги визовых центров, 49-53 евро. У всех граждан России цена будет выше на 60 евро, из-за консульского сбора, который не взимается в Украине. Таким образом для россиянина стоимость составит 109-113 евро. Дешевле всего национальная рабочая виза в Польшу обойдётся в Беларуси, где не предусматривается доплата за срочность, и заплатить придётся всего 39-43 евро.

Могут ли отказать в выдаче визы?

Бывают некоторые причины, по которым можно получить отказ в выдаче. В случае отказа, его можно оспорить. Сначала ознакомимся с основными причинами отказа. Самой очевидной является предоставление заявителем заведомо, или по ошибке ложной информации о себе. Если выявились различные нарушения закона работодателем, например, нелегальное трудоустройство лиц с иностранным гражданством, так же можно получить отказ. В случае, если заявитель недостаточно квалифицирован для принятия на желаемую работу, он, скорее всего, тоже не сможет получить визу. Встречаются и другие причины. Оспорить решение об отказе возможно в течение семи дней. Лучше всего обратиться к специалисту по данному вопросу.

Как долго придётся ждать?

Сколько делается виза? При условии уплаты дополнительных средств за срочность, время, затраченное на получение, составит 3 рабочих дня. Если есть свободное время, а лишних средств нет, то придется подождать 7 рабочих дней, зато можно сэкономить 30 евро. К указанному времени может добавится то, что уйдёт на оспаривание решения, но будем надеяться, что ни с кем из тех, кто это читает, такого не произойдёт.

Получение для граждан Молдовы и Грузии.

Если желающий сделать рабочую визу в Польшу имеет гражданство Молдовы или Грузии, то условия такие же, что и описанные выше. Однако, с 2014 года гражданам, имеющим биометрические паспорта, разрешено передвигаться по Евросоюзу без наличия визы. Режим для граждан Грузии предусматривает упрощённый процесс выдачи рабочей визы, вследствие чего легально работать в Польше сможет намного больше людей, чем ранее.

Рабочая виза в Польшу: ее виды, этапы оформления, стоимость

В условиях современных реалий многие страны Европейского союза испытывают дефицит в квалифицированных специалистах, что может негативно отразиться на их экономике. Это не могло не сказаться на уровне заработных плат трудовых мигрантов. Поэтому, желая получать конкурентоспособную оплату за свой труд, наши соотечественники отправляются на заработки за границу в поисках материального благополучия. Лидером по количеству украинских трудовых мигрантов по-прежнему остается Польша, что объясняется не только ее территориальной близостью, а и схожим менталитетом. А для официального трудоустройства на срок, превышающий три месяца, и получения конкурентной зарплаты необходима соответствующая рабочая виза в Польшу. В противном случае вы рискуете не только заплатить штраф в 1000 злотых, а и быть депортированными из страны. Эта статья расскажет вам, как получить данный документ и не попасть в сети мошенников, потеряв свои деньги.

  • В Польше минимальная зарплата растет как на дрожжах Для жителей Польши правительство подготовило отличный подарок в виде стабильно повышающейся минимальной заработной платы, которая в результате оказывает влияние на…

Виды трудовых виз в Польшу

Национальная рабочая виза в Польшу может быть нескольких видов, которые, в основном, отличаются тем, на какой срок она выдается.

  • Виза для краткосрочных несезонных работ (180 дней). Открывается на полгода в рамках 360 дневного периода на основании соответствующего приглашения (oswiadczenie) работодателя (виза D05A).
  • Виза для тех, кто отправляется на сезонные работы (270 дней). Открывается на девять месяцев в рамках 360 дневного периода на основании приглашения (oswiadczenie) на сезонные работы (виза D05B).
  • Воеводская виза (виза D07). Открывается на срок до 1 года на основании Воеводского приглашения (zezwolenie typ A).

Как вы, наверное, заметили, обязательным условием для открытия любого вида визы является соответствующее приглашение.

Шаги для трудоустройства в Польше

Чтобы официально трудоустроиться в РП, нужно выполнить такие шаги:

Шаг 1. Найти работодателя и получить от него приглашение на работу

Искать работу можно с помощью сайтов по трудоустройству, например, eurabota.ua, а также специализированных газет и журналов. Кроме того, можно воспользоваться услугами фирм, занимающихся трудоустройством за границей. Однако, здесь существует вероятность потерять деньги и не получить желанной работы, связавшись с аферистами.

В любом случае итогом первого шага должно стать приглашение на работу. О том, как его получить вы можете узнать, перейдя по ссылке.

Шаг 2. Получить польскую рабочую визу

Как получить национальную визу читайте далее. Следует отметить, что сейчас, когда между Украиной и странами ЕС действует безвизовый режим, то работу в Польше можно получить и без оформления рабочей визы в течение 90 дней (в рамках 180-дневного периода). Причем отсчет времени начинается не с первого рабочего дня, а с момента пересечения границы Польши.

Большинство работодателей не хотят брать украинских работников только по биометрическому паспорту, считая, что 90 дней слишком небольшой срок для серьезных трудовых отношений.

Шаг 3. Оформить разрешение на работу

Хотя упрощенный визовый режим позволяет украинцам в 2020 году трудоустроиться и без разрешения на работу, но обладатели данного документа получают не только возможность легального трудоустройства на более длительный период, а и социальные гарантии и возможность получения бесплатной медицинской помощи при производственных травмах.

Поэтому этот пункт рекомендован при любом типе виз и оформляется после подписания трудового договора или контракта с работодателем. Далее работодатель ходатайствует о получении вами разрешения на работу. Его оформлением занимается воеводство того региона Польши, на территории которого вы устраиваетесь на работу. Как получить этот документ, что для этого нужно и какова цена вопроса, вы можете прочитать на нашем сайте, перейдя по соответствующей ссылке.

Документы, которые нужно подготовить для получения рабочей визы в Польшу

Для получения соответствующей визы следует подготовить такие документы:

  • Копии всех заполненных страниц украинского и заграничного паспортов. Оригиналы этих документов предъявляются непосредственно в консульстве или в визовом центре республики Польши (ППВА).

Срок действия загранпаспорта должен заканчиваться не ранее, чем за 180 суток до последнего планируемого въезда в Польшу.

  • Приглашение на работу (копия и оригинал).
  • Фото допускается, как цветное, так и черно-белое, размером 3,5х4,5 см в двух экземплярах.
  • Медицинская страховка.

Есть несколько требований, которым должен соответствовать полученный вами полис:

  • его действие должно распространяться на весь Евросоюз или даже на весь мир;
  • сумма возмещения должна быть не меньшей 30000 евро;
  • должны быть правильно заполнены все реквизиты документа, включая ваши персональные данные;
  • его срок действия должен превышать срок окончания рабочей визы минимум на 15 дней.

Страхователь должен быть старше 18-ти лет.

  • Квитанция (чек) об уплате сервисного сбора.

Украинцам не нужно платить консульский (визовый) сбор для получения национальной визы, если ее оформлением они занимаются самостоятельно.

Однако, если вы пользуетесь услугами визового центра, а не напрямую оформляете приглашение на работу через консульство, то следует учесть, что его услуги (помощь в сборе и оформлении документов, передаче их в соответствующие органы Польши, а также получении готовой визы) платные. Квитанцию об оплате следует приложить к общему пакету документов.

  • Заполненная анкета-заявление на польском, украинском, русском или английском языке. Однако, следует обратить внимание на то, что часть указанных в анкете полей нужно заполнять исключительно с помощью букв латинского алфавита.

Анкета выполняет функции и заявления и опросника, в который будет занесена вся основная информация о претенденте на визу.

Ее можно заполнить как вручную, обратившись в соответствующее территориальное консульство, так и он-лайн.

Для экономии времени лучше выбрать способ заполнения через интернет ресурс e-Konsulat. Вам предложат выбрать страну и ваше ближайшее польское консульство. Затем нужно выбрать пункт меню «Национальная виза», и подпункт «Заполнить бланк».

Дальше нужно по шагам пройтись по довольно длинной анкете и затем зарегистрировать ее на этом же сайте.

В анкету вы должны занести сведения не только о своей личности, но и о нанимателе.

Следующие шаги для получения визы

После того, как вы заполните анкету, в телефонном или он-лайн режиме вам будет предложено выбрать дату посещения консульства/посольства или визового центра.

Часто на момент обращения нет свободной даты регистрации. Чтобы избежать подобной ситуации, подавайте заявление заранее. В противном случае вам придется мониторить обновление информации, т.к. нередки случаи отказа и появления свободной даты.

В установленные сроки вам необходимо лично прибыть в консульство/посольство или визовый центр для подачи документов.

Если фирмы-посредники обещают вам оформление визы типа D без вашего участия, то имейте в виду, что это запрещено законом. А значит, вы имеете дело с мошенниками.

Цена и сроки оформления рабочей визы в Польшу

После внесения изменений в законодательство, гражданам Украины не нужно платить сбор за оформления национальной визы.

Однако, если вы воспользуетесь услугами одного из визовых центров, то вам нужно будет внести некоторую сумму (в зависимости от срочности): от 7-ми до 14-ти дней, стандартный вариант, для жителей Украины обойдется в 18,5 евро; а срочно оформить визу за 3 дня можно за 30 евро.

Если же вы обратитесь к фирмам-посредникам, то стоимость их услуг нужно уточнять персонально.

В общем случае оформление рабочей визы в Польшу должно занять не более 60-ти дней.

Вы также можете более подробно ознакомиться с расценками за оформление рабочих виз.

Основные причины отказа в выдаче рабочей визы в Польшу для украинцев

Чаще всего соискатели сталкиваются с такими причинами:

  • неправдивые или заведомо ложные личные данные;
  • приглашении на работу выдано от имени несуществующей фирмы;
  • квалификация и навыки соискателя не соответствуют требованиям, заявленным работодателем.

Как продлить трудовую визу в Польшу

По истечении срока действия национальной визы, можно попытаться продлить ее, подав соответствующее заявление в Воеводство. Для этого необходимо предоставить такие документы, как заявление на польском языке, загранпаспорт и 2 фотографии.

Сложности возникают на этапе, когда нужно обосновать продление визы без возвращения домой.

Отметим, что таких оснований может быть только 3:

  • непредвиденный при открытии визы форс-мажор;
  • заинтересованность вашего работодателя в продлении трудовых отношений;
  • состояние здоровья, не позволяющее вернуться на родину.

В противном случае придется возвращаться домой и начинать процесс оформления документов с начала.

Подводим итоги

Таким образом, получить национальную визу и официально трудоустроиться в Польше можно, как самостоятельно, так и с помощью визовых центров и фирм-посредников. Какой именно вариант выбрать, решать вам. Только помните, что от этого зависит не только стоимость оформления самой визы, а и успешность вашего трудоустройства и размер материального вознаграждения за вашу работу в Польше.

Кроме того, во избежание дополнительных трудностей и возможного отказа следует со всей тщательностью подойти к сбору и оформлению всех необходимых документов.

Рабочая виза в Польшу для россиян

Помощь в оформлении рабочей визы категории D

Стандарт
(сопровождение)

  • запись на подачу
  • проверка пакета документов
  • бронирование авиабилетов
  • медицинская страховка
  • ваучер отеля

Подробно

Этот пакет увеличивает ваши шансы на получение визы до возможного максимума, мы поможем вам подготовить полный пакет документов согласно требуемых стандартов консульства, а так же заполним и зарегистрируем анкету.

  • заполнение и регистрация анкеты
  • бронирование авиабилетов
  • бронирование отеля
  • консультация
  • дополнительно оплачивается

В результате вы получаете визу потратив на это минимум своего времени.

Премиум
(без присутствия)

  • все из пакета “Стандарт”
  • план поездки
  • ваучер отеля
  • консультирование (детальное)
  • премиум сопровождение
  • подача и получение без Вашего присутствия

Подробно

Этот пакет увеличивает шансы на получение визы до возможного максимума, мы не возьмем документы в работу, если шанс отказа высокий. В этом пакете формируется максимальный набор документов, подтверждающих цель и намерения поездки. Не для потенциальных эмигрантов.

  • бронирование отеля
  • бронирование авиабилетов
  • курьерская доставка ваших документов к нам в офис
  • медицинская страховка
  • подача документов без присутствия
  • заполнение и регистрация анкеты
  • детальная консультация
  • дополнительно оплачивается

– мобильная биометрия
если отпечатки пальцев не сдавались.
– консульский сбор
– медицинская страховка (≈ 70 руб. день)
– визовый сбор

В результате вы получаете гарантию получения визы 99% и минимизируете потраченное на получение визы время и силы.

✔ Воспльзуйтесь услугой “Страховка неполучения” и мы вернём Вам все потраченные деньги. Цена 1000 рублей. Подробности уточняйте у менеджера ☏ +7 (499) 686-11-95

Ответьте на небольшой перечень вопросов и узнайте
каковы ваши шансы получения визы в Польшу

Рабочая виза в Польшу является одним из тех обязательных документов, без которых ни один аппликант не сможет официально заниматься трудовой деятельностью на территории государства. ПоэтомуВезуВизу предлагает не рисковать уникальным предложением от польского работодателя и воспользоваться им, доверив открытие визового документа настоящим визовым специалистам.

Многие граждане России уже доверились нашей компании, потому что мы:

  • имеем большой опыт в оформлении разрешений на въезд для трудоустройства во всех странах Шенгена, и Польше в том числе;
  • знаем, как предотвратить проблемы, обойти нюансы и «подводные камни», возникающие в процессе оформления;
  • обладаем всеми необходимыми знаниями, которые впоследствии помогут вам добиться положительного результата в выдаче визы;
  • можем помочь с оформлением в таких трудных ситуациях, как оформление визы в чистый паспорт.

Именно опыт и профессионализм наших сотрудников позволил нам обрадовать клиентов, которые уже успешно получили нужную визу. Сегодня мы предлагаем и вам присоединиться к числу довольных клиентов компанииВезуВизу и с полной уверенностью, на законных основаниях, отправится в Польшу на работу.

Как правильно оформить польскую рабочую визу?

Польская рабочая виза оформляется только по приглашению от работодателя, более подробно о котором вы сможете узнать ниже. Кроме приглашения также понадобятся другие документы, в которых очень важно не допустить каких-либо ошибок. Поэтому если вы собрались на работу, но не знаете, как оформить рабочую визу в Польшу, правильно подготовив необходимые документы, тогда специалисты изВезуВизу помогут вам, оказав следующие услуги:

  • консультация по поводу подачи заявления на визу;
  • квалифицированная подготовка всех необходимых документов, в том числе и заполнение анкеты;
  • перевод документов;
  • оформление страховки;
  • запись на собеседование;
  • сопровождение в польское посольство.

Помимо подготовки документов есть еще один нюанс – интервью с сотрудником посольства. Большинство российских граждан, оформляющие рабочие разрешения на въезд самостоятельно, иногда проваливают именно этот этап ввиду того, что не до конца осознают всей его важности. А ведь любой неправильный ответ на тот или иной вопрос во время собеседования сможет привести к отказу в выдаче разрешения на въезд. Специалисты изВезуВизу никак не могут этого допустить! Поэтому тщательно подготавливают каждого клиента к предстоящей беседе, разбирают возможные варианты ответов на некоторые вопросы, дают рекомендации насчет того, как на них отвечать.

Открыть необходимую визу с помощью компанииВезуВизу можно в течение 7-10 дней.

Приглашение на работу

Как известно, виза для работы в Польше открывается только тем аппликантам, которые вместе со всеми остальными документами предъявили также приглашение от работодателя. Обосновано это тем, что за последние несколько лет в Польше и других странах Шенгена, возросло количество иммигрантов, прибывших из России. Обычно подобные пригласительные письма от работодателей требуются для постоянных, высококвалифицированных работников, которым нужна национальная, долгосрочная рабочая виза в Польшу категории Д. Но в последнее время сотрудники польского посольства также стали запрашивать приглашение и от тех заявителей, которые едут в это государство на временную, сезонную работу.

Согласно законодательству Польши фирма, компания или предприятие (причем неважно какой формы собственности) имеет право устроить на работу любого иностранца, если на конкретное рабочее место нет других желающих из числа местного населения. Чтобы трудоустроить иностранца, работодатель должен сначала заполнить в бюро труда специальный бланк, уведомив, таким образом, о будущем иностранном работнике, а затем выслать этому работнику соответствующее, подтвержденное уполномоченными органами, рабочее приглашение. При этом очень важно, чтобы пригласительное письмо оформлялось от лица организации, а не самого работодателя. В противном случае вам могут отказать в выдаче разрешения на въезд, объяснив это тем, что трудовое приглашение не соответствует установленным, польским законодательством, требованиям.

Бланк приглашения содержит в себе примерно следующую информацию:

  • название фирмы/компании/предприятия и обязательные реквизиты;
  • краткая либо детальная информация о будущем сотруднике;
  • цель приезда в страну;
  • приблизительные сроки нахождения в государстве;
  • печать.

Виза для работы в Польше

Согласно европейскому законодательству, существуют такие рабочие визы, как: краткосрочная трудовая виза в Польшу (на 180 дней) и долгосрочная виза категории D в Польшу (на 1 год и более).

Краткосрочные разрешения на въезд, которые имеют срок действия 180 дней (или полгода) предназначены для временных, сезонных работников, намеренных находиться на территории Республики Польши не более 90 дней (3 месяца).

Те аппликанты, которые рассчитывают на длительное и постоянное трудоустройство в государстве, должны запрашивать долгосрочные национальные визы категории D. Подобные типы разрешений на въезд позволяют любому гражданину России находиться на территории Польши в течение 180 или 360 дней в году. Подавая документы на долгосрочную годовую визу, нужно быть крайне внимательными, ведь любая допущенная ошибка в том или ином документе сразу же приведет к отказу. Напомним также, что национальные разрешения на въезд выдаются на усмотрение консула, поэтому, если вовремя не обратиться к визовым специалистам компанииВезуВизу, то самостоятельное оформление визы может так и не завершится успехом.

Список документов для оформления рабочей визы в Польшу

Рабочая виза Польша оформляется при наличии следующих документов:

  • действительный заграничный паспорт, а также его предыдущий экземпляр;
  • визовая анкета (уже заполненная и полностью готовая к подаче);
  • 4 фото, размер которых 35х45 мм;
  • приглашение от работодателя;
  • копия и оригинал документа о разрешении на предполагаемую работу (так же, как и приглашение, можно получить от работодателя);
  • краткая информация о должности, прибыли, присутствующих накоплениях заявителя.

Дополнительно, для того чтобы была оформлена национальная рабочая виза в Польшу, могут понадобиться также любые документы и бумаги, свидетельствующие о вашем возвращении на Россию по истечению срока действия разрешения. К ним можно отнести: документы о наличии недвижимости, оформленной на ваше имя или наличии автомобиля, который остался на родине.

Напомним, что все вышеперечисленные документы – это лишь основной список, который требуется для подачи в посольство. Более подробную информацию обо всех документах, для каждого конкретного случая, вы сможете получить у визовых специалистовВезуВизу.

Что необходимо знать о трудоустройстве в Польше россиянам?

Во-первых, стоит знать, что для трудоустройства в Польше нужна виза типа D или краткосрочная виза. Получить ее, как вы уже знаете, можно в польском посольстве, предъявив все необходимые документы, в частности разрешение на работу и приглашение от работодателя. Без трудовой визы найти работу в Польше можно, но вряд ли без нее вам кто-то разрешит заниматься трудовой деятельностью на территории государства. В лучшем случае вам могут грозить штрафы, в худшем – запрет на въезд в страну на определенный период времени.

Во-вторых, хотелось бы сразу же предупредить специалистов в сфере IT и программирования, которые, не получив приглашения от потенциального работодателя, толпами едут в Польшу с надеждой, что гарантированно получат рабочее место. Утверждение о том, что в стране существует недостаток специалистов компьютерной специализации в корне не верно. На сегодняшний день в Польше стабильное экономическое положение и если программисты или веб-мастера все же требуются, то не так рьяно, как когда-то. Именно поэтому не стоит думать, что национальная рабочая виза в Польшу выдается каждому заявителю, потому что он является высококвалифицированным специалистом. Рабочую визу без труда может получить и человек без квалификации, который едет на сезонную работу. Здесь роль играют те два документа, о которых говорилось ранее, т.е. приглашение и разрешение на работу. С липовым приглашением, которое часто предлагают многие визовые компании или вовсе без него – визу оформить практически невозможно так, как у вас, по сути, не будет никаких доказательств вашей цели поездки. Именно поэтому специалисты компанииВезуВизу постоянно твердят своим клиентам, что для оформления любой рабочей визы (краткосрочной или долгосрочной) должно быть обязательное наличие хотя бы приглашения от работодателя.

Рабочая виза в Польшу на год

В отличие от краткосрочных виз, долгосрочная шенгенская рабочая виза в Польшу даст возможность каждому соискателю пребывать на территории этой страны в течение одного года. Оформить ее можно в том случае, если вы намереваетесь устроиться на постоянную работу в Польше высококвалифицированным специалистом. Обычно годовая рабочая виза в Польшу оформляется в виде мультишенгена (мультивизы), которая дает право ее владельцу не только пребывать в стране длительный период времени, но и въезжать в это государство неограниченное количество раз.

Как и в случае с другими трудовыми польскими визами, рабочая виза в Польшу на год оформляется при наличии всех необходимых документов, с которыми вы ознакомились выше. Если для ее получения потребуются какие-либо дополнительные документы, сотрудники компанииВезуВизу вас об этом уведомят на консультации.

Как открыть рабочую визу самостоятельно?

Оформляется рабочая виза в Польшу самостоятельно согласно следующим этапам:

  • Сбор и подготовка документов. К подаче в польское посольство необходимо подготовить пакет документов, о котором вы уже узнали ранее. Если вы уже собрали и подготовили все необходимые документы, но не уверены в их полноте, то можете обратиться за помощью в компаниюВезуВизу. Мы сможем указать вам на ошибки в оформлении документов, если таковые будут, и на недостающие документы, если вы собрали неполный пакет. Все это значительно повысит ваши шансы на получение нужной визы.
  • Заполнение визовой анкеты. Посольством предоставляется анкета только на иностранном языке (на английском). Соответственно оформлять ее тоже придется на английском языке. Поэтому, если у вас возникают с этим какие-либо трудности, вы всегда можете обратиться за помощью к нашим специалистам.
  • Подача подготовленных документов. В назначенный день вы должны будете посетить польское посольство со всеми подготовленными документами и пройти собеседование с сотрудником посольства. При необходимости специалисты нашей компании смогут основательно подготовить вас к предстоящему собеседованию, а также лично сопроводить в посольство.
  • Получение визы. После успешного прохождения собеседования вам огласят об открытии визы и скажут, когда вы сможете приехать, чтобы забрать ее. Если у вас не получается забрать визу по каким-либо причинам, наши курьеры смогут доставить ее вам лично в руки.

Если вы до сих пор сомневаетесь или не знаете, как оформить рабочую визу в Польшу самостоятельно, тогда можете воспользоваться поддержкой опытных визовых специалистов компанииВезуВизу. Мы дадим вам все, необходимые для получения визы, рекомендации, поможем с формированием пакета документов, чтобы вы по истечении нескольких дней уже смогли отправиться в Польшу на работу.

Чтобы национальная виза в Польшу гарантированно была оформлена на вас, вы можете заказать необходимый пакет услуг на сайте или связаться с нашим визовым менеджером, чтобы узнать, сколько стоит рабочая виза. Напомним, что оформляются рабочие визы в Польшу всего за 7-10 дней.

Читайте также:  Виза в Белоруссию для россиян
Ссылка на основную публикацию