Виза в Германию для украинцев в 2020 году

Оформление визы в Германию для украинцев

В 2017 году между Украиной и Европейским Союзом введен безвизовый режим для украинцев в страны ЕС, в 2020 году виза в Германию для украинцев не нужна.

Особенности безвизового режима

В 2020 году граждане Украины, как и жители еще 61 одной страны, могут совершать туристические поездки в Германию без предварительного оформления визы. Первое условие въезда в страну без визы — период пребывания. Поехать в Германию можно только на максимум 90 дней за 6 месяцев. Находясь по безвизовому режиму, иностранцам строго запрещено работать, а вот заниматься бизнесом — можно.

В случае трудоустройства, получения образования, лечения, а также воссоединения с семьей необходимо оформлять национальную визу типа D.

Начиная с 2021 года для поездки в Германию или в другую страну ЕС, необходимо оформить cпециальный документ ETIAS.

Как попасть в Германию из Украины, вы узнаете из видео.

В каких случаях виза нужна

Не смотря на то, что безвизовый режим позволяет находится в Германии в течении 3х месяцев, этого времени порой не достаточно. Для более долгих поездок необходимо оформлять национальную визу или ВНЖ. Национальная, или виза D, выдается обычно на полгода, а ВНЖ на год. В зависимости от целей поездки для оформления визы или внж придется предоставить определенные документ.

Рабочая виза

Чтобы получить рабочую визу в Германию украинцу в 2020 году стоит рассмотреть программу получения голубой карты ЕС или попробовать найти работодателя, который сможет оформить приглашение. Чтобы переехать и начать работать в немецкой компании необходимо оформить национальную визу D(если планируете работать менее 6 месяцев) или временный вид на жительство(больше 6 месяцев).

Документы для оформления и визы, и внж примерно одинаковые — единственное различие в сроке действия страховки и длительности договора об аренде жилья.

Как попасть на работу в Германии украинцам? Ответ на видео.

Для подачи документов на визу или внж Германии потребуется пригласительное письмо в оригинале и копии. В приглашении обязательно должны быть указаны следующие данные по планируемому трудоустройству:

  • Размер ежемесячного оклада.
  • Период времени трудоустройства.
  • Условия работы.
  • Обязанности.
  • Занимаемая должность.

Рабочая виза в Германию для украинцев выдаётся именно на тот срок, который указан в трудовом договоре с немецким работодателем.

Виза для воссоединения семьи

Для воссоединения родственников в Германии потребуется также оформлять визу типа D. Получение визы в этом случае будет основываться от приглашения немецкой стороны. Оформить визу «по вызову» могут только граждане Германии или постоянные резиденты страны.

Основным документом для получения подобного визового штампа является наличие пригласительного письма от приглашающего лица. Получить национальную визу по родству могут только супруги, дети и родители.

Для официальных документов, таких как свидетельство о рождении или браке, полученных за пределами ЕС, необходимо сделать перевод, заверить его и легализировать — поставить апостиль.

Студенческая виза

Для обучения в немецких высших учебных учреждениях выдаётся виза категории D или временный ВНЖ. Все зависит от того, насколько долго будет длиться учеба: языковые курсы, семестр по обмену -виза D (от 3 до 6 месяцев), получения образования в университете — ВНЖ(более 6 месяцев, выдается на год, после чего продлевается)

Пример визы D в Германию

Основным документом, играющим главную роль в получении визы или ВНЖ является приглашение из университета. В посольство Германии в Киеве нужно будет предоставить и копию, и оригинал.

Стоимость

Стоимость оформления виз через посольство и визовый центр отличается.

Если вы получаете разрешение на въезд через посольство самостоятельно, то вам потребуется заплатить всего 35 евро.

Где оформить

Для оформления стоит обратиться в посольство ФРГ или в один из визовых центров этой страны, размещаемых на территории Украины.

Адреса визовых центров:

  1. В Киеве 2 ВЦ:
  • Киевский визовый центр находиться на улице Кириловской , 60 В.
  • Для оформления виз стоит обращаться по адресу: улица Льва Толстого, 57.
  1. Харьковское представительство размещается на улице Героев Труда, 7.
  2. Отделение в Днепре (Днепропетровск) находится на проспекте К. Маркса, 22.
  3. В Одессе визовый центр можно посетить на улице Канатной, 22.

Национальные визы оформляются исключительно в посольстве по адресу: улица Богдана Хмельницкого, 25.

  1. Львовское представительство размещается на улице под названием «Под Дубом», 7Б.

Стоит отметить, что услуги ВЦ являются платными.

Отказ в выдаче разрешения

Случается так, что иногда человеку отказывают в открытии немецкой визы. Причинами для отказа могут служить:

  1. Выявление поддельных документов.
  2. Не подтвержденная цель поездки в Германскую Республику.
  3. Не подтвержденное материальное состояние.
  4. Посещение за последние 90 дней Германии.
  5. Наличие запрета на въезд на территорию Шенгенской Зоны.
  6. Отсутствие полиса медицинского страхования.
  7. Отсутствие достоверных данных относительно намерений покинуть пределы Германии в срок.

Обычно причина отказа не указывается, а зашифровывается под кодом.

Расшифровка кодов отказа:

  • С 1: подобный код означает наложение запрета на въезд на территорию Германской Республики на протяжении определенного количества времени.
  • С 2: это нельзя считать отказом. Данный шифр означает, что в пакете бумаг не хватает документов. Поэтому если человек при повторной подаче их преподнесет, ему без проблем выдадут разрешение на въезд.
  • С3: данный шифр означает неподтвержденную цель поездки. Человеку потребуется пройти собеседование с консулом.
  • С 4: данный код означает, что украинский подданный уже занесен в черный список и ему уже никогда не удастся получить визу в страны Европейского Союза.

После получения отказа можно подавать повторный запрос. Если же второе ходатайство будет отклонено можно подать апелляционное письмо.

Работа в Германии для украинцев будет доступна в 2020 году. Уровень знания языка? «Достаточно для коммуникации» и выше!

Автор: Радислав Бартыш · Опубликовано 24.12.2018 · Обновлено 20.11.2019

«19 декабря 2018 года Федеральное правительство Германии предложило внести поправки в трудовое законодательство, согласно которым с 2020 года упрощается процедура приема на работу граждан из третьих стран», – передает издание STN.de .

7 июня 2019 года законопроект был одобрен Бундестагом. Теперь его апробация будет происходить на уровне Федеральных земель с учетом региональных особенностей.

С 1 января 2020 года немецким работодателям станет возможно принимать на работу иностранных специалистов из не входящих в Евросоюз государств не только с высшим, но и со средним профессиональным образованием.

Обновлено: закон вступит в силу 1 марта 2020 года, а не 1 января, как об этом было заявлено ранее [источник].

Ранее мы рассказывали, как украинцы могут легально работать в Германии по польской рабочей визе и карте Побыту. Однако совсем скоро трудоустроиться в ФРГ станет возможно, даже не прибегая к уловкам в трудовом и миграционном законодательствах.

Поэтому сегодня мы рассмотрим все важные нововведения, которые вступят в силу после принятия нового закона.

Легальная работа в Германии для украинцев: что изменится в 2020 году?

Упрощение №1. Разрешение на трудоустройство иностранцев

до 1 января 2020 года

с 1 января 2020 года

Чтобы пригласить гражданина третьего государства на работу, предприниматель должен получить соответствующее разрешение от органов исполнительной власти, подтвердив отсутствие заинтересованности к вакансии со стороны граждан ФРГ и ЕС.

Разрешение на привлечение трудовых ресурсов из третьих стран от исполнительных органов больше не потребуется.

Упрощение №2. Право на пребывание 180 дней в году

до 1 января 2020 года

с 1 января 2020 года

Пребывание трудовых мигрантов на территории ФРГ регламентируется миграционным законодательством без каких-либо исключений.

Иностранец имеет право пребывать на территории ФРГ на основании рабочей визы сроком на полгода.

Следите за актуальной информацией на сайте посольства Германии в Украине [перейти] .

Упрощение №3. Знание языка с оговоркой «достаточно для коммуникации» и выше

до 1 января 2020 года

с 1 января 2020 года

Знание языка является приоритетным в процессе трудоустройства иностранных граждан.

Из-за отсутствия необходимости получения разрешения на трудоустройство иностранцев, работодатель сам вправе решать, какой уровень знания немецкого будет нужен потенциальному сотруднику. Потому что в общем законе указано «достаточно для коммуникации».

Однако исполнительные органы отдельных земель наверняка обяжут соискателей предъявлять сертификаты, подтверждающие знание языка на уровне B2, с которым уже сейчас часто берут на работу сиделок для пожилых людей и нанимают младший медицинский персонал.

Читайте также:  Нужна ли виза на Кипр для граждан Украины?

Требования к уровню знания немецкого будут отличаться от профессии, занимаемой должности и степени ответственности соискателя.

Упрощение №4. Ускоренная проверка специалистов

до 1 января 2020 года

с 1 января 2020 года

| — | — | —

При наличии оригинальных свидетельств, проверка документов, подтверждающих квалификацию трудового мигранта-специалиста, будет осуществляться в ускоренном режиме.

Получить информацию о признании украинского диплома для успешного трудоустройства в Германии можно на сайте Anerkennung [перейти] .

Какие профессии наиболее востребованы в Германии?

С наиболее востребованными профессиями на немецком рынке труда в 2019 году вы можете ознакомиться, просмотрев отчет Федерального агентства по трудоустройству [открыть документ] .

Работодатели в первую очередь будут ждать следующих специалистов:

  • строителей и занятых в строительстве исполнителей целого ряда профессий;
  • сварщики;
  • прокладчики;
  • токари;
  • фрезеровщики;
  • мясники;
  • водители различных категорий;
  • младший медицинский персонал и прочее.

Также примите во внимание, что востребованность той или иной профессии во многом будет зависеть от региона, в котором соискатель планирует заниматься трудовой деятельностью.

Рабочая виза в Германию в 2020 году

Рабочая виза в Германию — Германия является одной из привлекательных стран Европейского союза по уровню заработной платы и уровню жизни. И как показывает практика, чем лучше уровень заработной платы, тем сложнее легально трудоустроиться и получить визу.

Те, кто уже ранее работал в ЕС, знают, что когда Польша вошла в ЕС, поляки массово начали ехать на работу в Германию. А когда в Украине произошел кризис 2014 года и доллар вырос, Польша любезно открыла свои двери Украинцам. Большинство воспользовавшись этим приглашением поехали на заработки. Все остальные страны ЕС не спешат принимать нас у себя.

Рабочая виза в Германию в 2020 году обещают, что все измениться!

Давайте по порядку разберемся, что и как оформляется.

Рабочая виза в Германию — это разрешение на выезд, пребывание и трудоустройство на территории Германии на срок выдачи визы.

Образец как выглядит виза в Германию

На данном образце выделено следующее:

D — Это тип визы, категория D — это виза на долгосрочное пребывание, в основном рабочие.

90 — Это ограничение количество дней пребывания, не больше 90 дней в Германии.

18-07-12 по 17-10-12 — Это срок с какого по какое число можно находиться. Но обратите внимание, если виза дана на 90 дней, а срок пребывания к примеру 180 дней, это означат что можно находиться не более 90 дней.

Наличие визы не дает гарантии въезда в страну, пограничная служба может так же отказать во въезде, в случае если к примеру человек не может ответить на основные вопросы такие как: В каком городе будет работа, кем будет работать, какая зарплата.

Рабочая виза в Германию — разновидности рабочих виз

Голубая карта — Это общеевропейский документ, такой документ дает возможность работать на всей территории ЕС.

Германия к голубой карте ЕС предъявляет свои требования, чтобы трудоустроиться легально по трудовой карте необходимо:

  • Подтверждение профессии дипломом
  • Трудовой договор с работодателем
  • Оплата труда должна быть не меньше чем 39600 евро/год инженеры, математики и 50800€ для остальных.

Blue Card EU выданы не Германией могут быть дополнительно проверенны на внутренние правила.

Как выглядит Blue Card EU

Визы для специалистов.

Высококвалифицированные специалисты, особенно в сфере строительства, ценятся во всех странах, в том числе и Германией. В основном это строители, сварщики, дальнобойщики. Детали могут меняется законодательством, но в основном это 86400 евро/год, при высокой квалификации.

Общая занятость.

Это самый распространенный тип визы, в основном под такой тип визы открывают все граждане СНГ, простыми словами это разнорабочие, специальных дипломов не нужно, но правительство Германии сами регулируют список вакансий, востребованных на данный момент, трудоустроиться можно только на эти вакансии.

Для открытия визы на основании общей занятости требуется трудовой договор от работодателя.

Как открыть визу в Германию

Список документов и требования для рабочей визы в Германию может отличаться в зависимости от гражданства заявителя. Я хочу привести пример для граждан Украины и РФ, для остальных стран этот список документов может отличаться. Точный перечень можно уточнить в посольстве Германии.

В данном примере хочу разобрать открытие визы в Германию в категории (Общая занятость). Узкие специалисты такие как: Врачи, работники искусства и т.д. должны уточнять требования в консульстве, так как много нюансов.

Рабочая виза в Германию шаг 1 — Поиск работы.

Для того что бы найти работу в Германии можно воспользоваться безвизовом, поехав как турист и найти работу, но помните, по безвизу работать в Германии запрещено, можно получить депортацию.

Так же найти работу можно через интернет или через фирмы посредники, но в основном эти вакансии все платные. Их стоимость может варьироваться от 100 до 500 евро, это средняя цена на момент написания статьи. Есть риски, что заплатив деньги в итоге ничего не получите или получите не то что обещали, будьте внимательны.

В результате у Вас должен быть контракт на работу, на основании которого будет открываться виза.

2 — Получение приглашения, контракта (договора) на работу

Обратите внимание что Ваше приглашение, контракт может отличаться от представленного ниже.

В некоторых случаях для получения рабочей визы в Германию требуются разрешение, приглашение и контракт на работу. Список документов необходимых на подачу в консульство может меняться, в зависимости от требуемых работников, уточните это перед подачей документов.

Рабочая виза в Германию шаг 3 — Запись на подачу документов.

После того как документы собраны, нужно зарегистрироваться на подачу документов в консульство. Просто так прийти и сдать документы по живой очереди нельзя. Прием только по предварительной регистрации.

Подача документов осуществляется только в Киеве, в генеральном консульстве.

Записываться необходимо только тогда, когда будет готов весь пакет документов.

Регистрация на подачу документов происходит только через сайт, в телефонном режиме или при личном присутствии в консульстве записаться, к сожалению, нельзя. Если Вы зарегистрировались, а прийти в назначенную дату не сможете, необходимо предупредить об этом консульство по ссылке, которая пришла Вам на эмейл или написать на эту электронную почту visa@kiew.diplo.de

Если Вы зарегистрировались на подачу документов, но не явились и не предупредили, консульство может в следующий раз отказать в регистрации или приеме документов.

4 — Список документов на визу в Германию

Все документы которые будут поданы в консульство должны быть переведены на немецкий (иметь апостиль), все за ламинированные документы не могут быть переведены по техническим причинам, для того что бы сделать их апостиль необходимо взять дубликат.

В начале необходимо скачать и распечатать памятку, скачать ее можно здесь. В ней указан весь перечень документов.

ДокументыПримечание
Загран паспортОригинал и 2 копии, все страницы с отметками. В паспорте должно быть минимум 2 чистые страницы, срок действия должен быть 3 месяца после окончания визы.
Если есть второй загранЕсли есть второй загран паспорт его так же необходимо предъявить, даже если срок действия закончился. Оригинал и 2 копии.
Визовая анкетаНеобходимо заполнить 2 одинаковые анкеты.
ФотоНеобходимо 3 фото, 2 вклеиваются в анкеты, одно берется с собой.
Договор с работодателемДоговор с работодателем, приглашение от работодателя, контракт (оригинал и 2 копии). В нем должно быть описано сколько часов Вы будете работать и какую зарплату получать.
Подтверждение квалификацииЭто может быть диплом, если не едете работать разнорабочим или к примеру на сбор спаржи.
Мед страховкаОригинал и 2 копии

Это основные документы, но консульство может потребовать еще дополнительные документы в зависимости от ситуации.

Все дипломы должны быть переведены на немецкий и нотариально заверены.

5 — Заполнение визовой анкеты для рабочей визы в Германию

Один из основных документов для получения визы — это заполненная визовая анкета. На момент собеседования анкета должна быть полностью заполнена! Частично заполненная анкета не принимается, до заполнить анкету в посольстве нельзя.

Для того что бы скачать анкету перейдите по этой ссылке

Инструкцию по заполнению анкеты мы позже напишем и оставим тут ссылку.

Читайте также:  Временная регистрация для иностранных граждан СНГ в РФ

6 — Стоимость визы в Германию

Для Украинцев дополнительные платы в консульстве не взимаются, т.е. виза бесплатная. Единственные траты это на переводы, страховка, фотография, ксерокопии.

7 — Сроки рассмотрения визы

После подачи документов консул может рассматривать документы от 7 до 60 дней, в некоторых случаях на усмотрение консула срок может увеличиваться.

Проверить готова ли виза в телефонном режиме нельзя, для того что бы проверить состояние документов, нужно воспользоваться специальным ресурсом.

Как проверить состояние документов мы напишем статью позже и опубликуем тут ссылку.

8 — Получение визы

После того как консул примет решение в отношении визы, Вам придет уведомление. Необходимо в назначений день приехать в консульство с загран паспортом для того, чтобы Вам поставили визу.

9 — Как продлить визу в Германии

Продлить визу в самой Германии нельзя, можно лишь получить вид на жительство и затем его продливать. Для оформлении визы необходимо в любом случае возвращаться на родину.

Заключение

Рабочую визу в Германию получить не просто, есть очень много нюансов и длительный срок рассмотрения документов. Но после того, как виза будет открыта, Вы можете легально ехать и зарабатывать не малые деньги, так как в Германии одни из самых высоких зарплат в ЕС. Так что, если смотреть на перспективу, это того стоит.

Рабочая виза в Германию — с данной статьей так же интересуются:

Медицинская страховка для оформления Шенгенской или национальной визыЧто нужно знать для покупки машины из Германии и сколько это будет стоитьГолубая карта в Германии: что она дает работнику

Если остались вопросы пишите их в комментариях, с удовольствием ответим! Удачных и безопасных поездок.

Обязательно посмотрите:

Бизнес виза в Германию: для чего она нужна, и как правильно ее оформить Бизнес виза в Германию – Украинские бизнесмены часто нуждаются в деловых поездках заграницу. Одним из наиболее распространенных направлений является Германия. В этой…

Рабочая виза D. Как оформить рабочую визу D ? Запись, регистрация, назначить дату подачи документов в визовый центр и консульство. Работа в Польше. Как получить рабочую визу D в Польшу ? Необходимые документы для получения рабочей…

Виза на лечение в Германию: что нужно знать Виза на лечение в Германию – немецкая медицина считается одной из лучших в Европе и мире. Современное оборудование и высокая квалификация врачей вывела медицину на достаточно высокий…

Виза в Германию для украинцев 2020

В 2020 году значительно увеличилось число заявлений от украинцев для оформления визы в Германию. На самом деле, чтобы получить шенгенское разрешение, гражданам достаточно представить биометрический паспорт.

Предлагаем разобраться в нюансах безвизового режима, и правилах оформления бумаг для украинцев, имеющих на руках обычный паспорт.

Рабочая виза в Германию для украинцев в 2020 году

С прошлого года от граждан Украины, являющихся владельцами биометрических паспортов, не требуют визу во время путешествия по Германии.

Для въезда следует предоставить:

  • Загранпаспорт.
  • Билеты в обе стороны.
  • Приглашение от родственников.
  • Бронь номера в гостинице или приглашение.
  • Информацию о наличии денежных средств для совершения путешествия.

По безвизовому режиму въезд разрешен с туристической, медицинской или другой (краткосрочной) целью. При необходимости получить работу или пройти обучение в стране, проводится подача документов на открытие визы!

Виза в Германию для украинцев-2020: цена

Рабочая виза для украинца выдается по определенной схеме. Обратите внимание, заявление подается на личной встрече, визовый центр не берется за данный тип разрешительной документации.

От заявителя требуется:

  • Оригинал загранпаспорта и 2 ксерокопии заполненных страниц.
  • Удостоверение личности внутреннего образца.
  • Предоставляя требуемый перечень бумаг на рабочую визу в Германию, приносят 2 памятки. В них отмечают принесенные справки и анкеты, а достоверность информации заверяется личной подписью.
  • Анкета, заполненная на английском и немецком языке.
  • Фотографии, указанного формата – 3 шт.
  • Договор с работодателем – оригинал и 2 экземпляра ксерокопии. Обязательно должна быть указана: должность, срок работы, оплата и количество часов.
  • Если в рабочем контракте нет данных о медицинском страховании, то украинец обязан представить полис с покрытием в 30000 евро.
  • Трудовая книжка (оригинал + 2 копии).
  • Диплом, соответствующий стандартам страны. Проводится проверка в базе ANABIN.
  • Определенная категория специалистов предоставляет разрешение на ведение профессиональной деятельности.

Записываться на собеседование следует заранее. В посольстве вы должны появиться в строго указанное время.

Следует отметить, что для получения студенческой визы требуется схожий пакет бумаг.

Документы

Стандартный перечень справок для украинцев, при поездке в Германию в гости или с целью познакомиться со страной:

  • Заполненная в онлайн-режиме анкета. Документ распечатывается и в требуемых местах, заявитель ставит подпись.
  • Фото – одна наклеивается на анкету, а вторая прикладывается к бумагам.
  • Оригинал и копия приглашения. В гости можно отправляться только к гражданину Германии, берущему на себя все расходы по поездке.
  • Заграничный паспорт с нормальным сроком действия. Обязательно наличие 2-х пустых страниц.
  • Сведения о доходах. На момент путешествия вы должны позволить себе расходы не менее 35 евро в день.
  • Полис о медицинском страховании.
  • Туристы предоставляют полную информацию о своем передвижении, отеле, и прочих билетах.

Сколько предстоит заплатить украинцу? Сборы:

  • При оформлении в консульстве вы отдадите только 35 евро.
  • Если оформление происходит в визовом центре, то ваши затраты будут включать: консульский и визовый сбор.

В случае получения отказа, деньги не возвращаются!

Поездка в Германию: отказ

Причиной для отказа является:

  • Сотрудники консульства или визового центра выявили поддельные документы.
  • Цель поездки в страну не подтверждена.
  • Материальное состояние не соответствует требованиям.
  • Вы уже были в Германии последние 90 дней.
  • Украинцу запрещен въезд в страны ЕС.
  • Нет полиса.
  • Представлен неполный перечень документов. Не считается отказом. Если заявитель при повторной подаче исправит данное упущение, то разрешение на въезд выдадут.
  • Въезд в страну запрещен на определенный период времени.

Обратите внимание, вам не сообщат о причине, она приходит зашифрованная специальным кодом.

Читайте также

Наши специальные услуги

Виза в Болгарию 2020

Многие граждане России обожают отдыхать в Болгарии, но чтобы отлично провести время или поправить здоровье, требуется оформить шенгенскую визу.

Отдых в Болгарии в сентябре 2020

Некоторые люди считают осень мрачной порой простуд, дождя и слякоти, но если ваш отпуск выпадает на сентябрь, то у вас есть уникальная возможность посетить теплую и радушную Болгарию.

Отдых в Болгарии 2020

Любите комфортный отдых на берегу моря? Тогда вам следует заказать путевку в Болгарию, поскольку страна пользуется популярностью среди туристов благодаря чистым пляжам, солнечной погоде и доступным ценам.

Как получить рабочую визу в Германию в 2020 году

Получить рабочую визу в Германию куда сложнее, нежели туристическую. Рабочая виза существует нескольких видов:

1) Для поиска работы. Она выдается сроком на полгода. Вполне достаточно времени для поиска подходящей работы (дополнительно читайте: “Востребованные профессии в Германии”). Но для получения данной визы предъявляются следующие требования:

– У вас должен быть признанный университетский диплом, либо диплом сопоставимый с немецким университетом. Проверить подходит под это понятие ваш диплом, можно на этом сайте, у университета должен быть статус «H +»

– У вас должно быть достаточно денежных средств на проживание в Германии (853 евро в месяц, (за вычетом расходов на медицинскую страховку). Обязательно нужно подтвердить место проживания на всех срок пребывания на территории данного государства. Так как данный тип визы не разрешает работать в Германии.
Когда вы найдете работу в Германии, то можете подавать заявление на «Голубую карту ЕС» (дополнительно читайте: “Как получить голубую карту в Германии”) или «Вид на жительство». При этом вы можете оставаться на территории Германии, пока рассматривается ваше заявление, т.е. не нужно уезжать на это время домой.

Полный перечень документов, а также требования к ним читайте в статье “Виза для поиска работы в Германии”, также дополнительно читайте статью: “Как найти работу в Германии”.

Читайте также:  Мультивиза Шенген для украинцев в 2020 году

2) Рабочая виза – данную визу можно получить, если у вас имеется приглашение на работу от немецкой фирмой или подписанный трудовой договор. Для получения данной визы предъявляются следующие требования:

Вы обладаете уникальной специальностью с набором качеств, которых невозможно найти на территории Германии;
Ваша зарплата должна быть вышесредней зарплаты в Германии, примерно до 4 000 Евро, если она больше, то можно оформлять «Голубую карту ЕС».

4) Виза для самостоятельной занятости. Если вы хотите открыть бизнес в Германии, то вам подойдет данный тип визы, и она также подходит для фрилансеров.

5) Виза для стажировки. Данный тип виз подходит для людей, которые хотят пройти стажировку на немецкой фирме.

6) Виза для признания профессиональной квалификации. Если Ваша профессиональная квалификация не признается в Германии, то вы можете её повысить и вам потребуется данный тип визы. Чтобы её получить, вы должны доказать, что вы успешно подали заявку на курс. Если курс состоит в основном из практического обучения в компании, компания должна составить план профессионального обучения, в котором указано, как вы можете приобрести навыки, необходимые для признания. Кроме того, в плане обучения должно быть указано, сколько компания будет платить вам за период практического обучения.

7) Волонтерская виза. Ее получают в том случае, когда едут заниматься благотворительной деятельностью, которая не предусматривает какого-либо материального вознаграждения.

Важно оформить правильную визу. Так как, скажем, по волонтерской визе не получится устроиться на оплачиваемую работу в Германии. Также это далеко не весь перечень, а основные виды виз, позволяющих работать на территории Германии.

Рабочая виза может оформляться как 6 недель, так и 5 месяцев. Поэтому важно начать ее оформление заранее. Оформить ее можно через консульство или визовый центр. Стоит такая виза 75 евро.

Основной пакет документов, необходимый для оформления рабочий визы в Германию:

  1. Действующий загранпаспорт.
  2. Паспорт гражданина РФ.
  3. Заполненная анкета. Желательно заполнять ее на немецком языке, так как для некоторых видов рабочий визы потребуется подтверждение владением немецким языком (например, для рабочей визы медика).
  4. Трудовой договор или приглашение от немецкого работодателя. Правда, трудовой договор имеет большую силу в данном случае.
  5. Документ, подтверждающий вашу квалификацию – диплом об образовании, сертификат и т.д.
  6. Медицинская страховка. Желательно оформить ее на весь срок пребывания в Германии.
  7. Рабочая биография. В ней вы рассказываете о трудовой деятельности. Описываете цель работы в Германии, а также прикладываете трудовую книжку.
  8. Да, при получении той или иной рабочий визы могут быть свои нюансы.

С 1 марта 2020 года действуют новые правила трудоустройства в Германии

Новых правил трудоустройства иностранцев из третьих стран (не из ЕС) ждали в Германии давно. Принятие корректировок в законодательство шло медленно, с большим трудом и эмоциональными дискуссиями. С нетерпением ожидали новшеств иностранцы, желающие работать в ФРГ, и немецкие работодатели; с тревогой ожидали поляки, справедливо опасаясь перетекания трудовых потоков. Наконец, случилось – с 1 марта 2020 года поправки в профильные законы вступили в силу. Что изменилось и как работать в Германии по новым нормам – в нашем материале.

Зачем потребовались изменения?

В начале коротко о причинах изменений – это поможет понять логику самих нововведений. Суть проста: в Германии наблюдается дефицит квалифицированных работников, а все предыдущие программы «адаптации мигрантов» не дали результатов.

Сразу требуется разделить понятия высококвалифицированных и просто квалифицированных работников. Первых изменения коснуться не в полную меру, т.к. им по-прежнему доступен удобный инструмент Blaue Karte EU, а вот квалифицированным сотрудникам будет трудоустроиться значительно легче:

  • Во-первых, к ним отнесены не только обладатели высшего образования, но и выпускники колледжей, и имеющие профессиональное образование.
  • Во-вторых, и это самое главное, подтвердить квалификацию теперь можно не только дипломом, но и опытом работы по специальности.

Последнее было прописано в законах и ранее, однако отсутствовала правовая база для применения подобных способов. Теперь ситуация исправлена.

Через призму дефицита квалифицированных кадров и стоит рассматривать все имеющиеся нововведения.

Подтверждение квалификации

Повторимся, есть два способа подтверждения квалификации: диплом и опыт (от 3-х лет). С дипломом все относительно ясно – технология признания документа детально описана здесь.

Новшества коснулись именно признания квалификации путем подтверждения опыта. Для этого в каждой федеральной земле создан как минимум один Zentrale Ausländerbehörde (ZAB, ЦАБ), который будет заниматься данным вопросом (не следует путать с привычными Ausländerbehörde – ABH, АБХ, которые продолжают действовать в рамках своих полномочий). Одновременно ZAB переданы и права по первичному (предварительному) согласию на выдачу виз иностранцам!

Заявленная схема выглядит так:

  1. Работодатель и работник находят друг друга дистанционно и договариваются о трудоустройстве.
  2. Иностранец уполномочивает работодателя провести от его именно процедуры, связанные с трудоустройством.
  3. Работодатель обращается в ZAB, инициируя начало проверки, и оплачивая пошлину в размере 411 евро. ZAB в сжатые сроки проводит не только проверку, но и необходимые согласования с другими ведомствами, например, Агентством Труда, если это необходимо.
  4. Zentrale Ausländerbehörde, в случае положительного решения, оповещает посольство Германии на родине иностранца, о своем согласии на выдачу визы специалисту, а также о т.н. «предварительном согласии» признать соискателя квалифицированным специалистом.
  5. Работодатель отправляет иностранцу «предварительное согласие» и другие необходимые документы. Посольство приглашает соискателя на собеседование. На все вышеперечисленные этапы дается не более трех недель.
  6. Соискатель приходит на собеседование, принося, кроме прочего, документы о квалификации, для чего собирает, переводит на немецкий и отправляет работодателю документы, подтверждающие опыт (договора, трудовую книжку и т.п.). Оплачивает необходимые визовые сборы.
  7. В случае положительного решения, визу иностранец должен получить в течение 3 недель.

Процедура называется «ускоренным подтверждением квалификации», и, как видно, планируется растянуться не более чем на 6 недель. Еще раз повторим, инициирует ее работодатель, заключив с ZAB соответствующий договор, и оплатив услуги. Это не исключает возможности прежних способов, когда иностранец сам инициирует и проводит процесс проверки.

Отменен приоритет немцев

Не менее важна отмена т.н. Vorrangprüfung – приоритетной проверки. Ранее, в случае желания нанять иностранца, специальные органы проверяли сначала возможность трудоустроить немца, потом гражданина другой страны ЕС, и только следом доходила очередь до иностранца из третьих стран. Этот порядок отменен.

Теперь для начала процесса трудоустройства иностранца достаточно согласия работника и работодателя. Время на оформление должно сократиться многократно.

Positivliste и профессии дефицита более неважны

Напомним, эти списки публикуются государством, и указывают на перечни профессий, которые необходимы в Германии в данный момент. Ранее трудоустраивать иностранцев по упрощенным схемам можно было только на эти должности. Этот фактор так же отменен – теперь квалифицированного работника можно оформить безотносительно каких-либо списков.

Виза для поиска работы или поступления в учебное заведение

Ожидаемым нововведением стали визы и ВНЖ для поиска работы / поступления в вуз (или другое учебное заведение). Это разрешения на пребывание, которые могут быть выданы на ограниченное время (учеба – полгода и только для лиц моложе 25 лет, работа – до полугода) и без наличия оснований (самого факта трудоустройства или зачисления в вуз).

При этом придется подтвердить достаточность средств, место жительства и прочие необходимые для жизни в ФРГ параметры. При смене оснований (фактах трудоустройства или зачисления в учебное заведение), АБХ вправе изменить / продлить ВНЖ, не заставляя иностранцев покидать Германию.

Отчет работодателей

Появилось и требование к работодателям сообщать в Arbeitgeber die Ausländerbehörde о досрочном увольнении работников в течение 4 недель с момента разрыва отношений. Для работников это важно, т.к. при отсутствии нового трудоустройства и информировании АБХ, виза / ВНЖ могут быть аннулированы.

Что из ожидаемого не появилось?

Много говорили о смягчении языковых требований, однако на данный момент по всем вышеперечисленным основаниям, связанным с трудоустройством, требование знания немецкого языка сохраняются.

Пока не изменились и минимальные требования – это уровень В1 общеевропейской градации. Будут ли в дальнейшем какие-либо корректировки в этой области пока не известно.

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Ссылка на основную публикацию