Как получить работу в Дубае и визу?

Оформление рабочей визы в ОАЭ

Рабочая виза в ОАЭ — это документ, разрешающий пребывание в стране в течение срока действия контракта на работу. Оформлять ее должны те, кто едет в Эмираты для получения дохода.

Кто может претендовать на рабочую визу

Виза для трудоустройства выдается только по запросу компании, которая может подтвердить свою легальную деятельность в этой стране. Если иностранцу будет выдана такая виза, он может трудиться только в пригласившей его компании.

Претендовать на получение рабочей визы могут специалисты, подтвердившие свою квалификацию.

Ксерокопии таких документов подаются на рассмотрение вместе с общим комплектом документов. Чтобы этот документ получил юридическую силу, нужно пройти процедуру консульской легализации. Это, в общем-то, несложный и не слишком дорогой процесс, состоящий из нескольких стадий:

  1. Необходимо заверить документ у нотариуса.
  2. Сделать перевод на английский либо арабский язык, который должен быть выполнен в специальном бюро.
  3. Подтвердить подлинность документа в Министерстве юстиции.
  4. Документы необходимо заверить у консула ОАЭ.

Смотрите видео: советы по трудоустройству на работу в ОАЭ.

Куда нужно обращаться

Оформление рабочей визы в 2020 году производится в консульстве страны на территории России. По прибытии в Эмираты необходимо в течение двух месяцев легализовать свой статус в государстве.

За получением визы резидента, или ID-карты, иностранному гражданину надо обращаться по месту своего пребывания и работы на территории страны.

Как правило, работодатель оказывает содействие в оформлении документов не только приглашенному специалисту, но и его семье.

В каждом эмирате ОАЭ есть свое управление, в ведении которого находятся любые вопросы, связанные с легализацией иностранцев. Резиденция, или вид на жительство, обычно выдается с правом продления на срок до трех лет.

Важно также знать, что владелец туристической, деловой или транзитной визы не вправе работать в ОАЭ.

Если власти обнаружат факт нелегальной работы, и на сотрудника, и на приглашающую компанию будет наложен штраф. Бывают ситуации, когда человек нашел работу, находясь на отдыхе в Эмиратах. В этом случае ему необходимо покинуть страну, после чего въехать снова уже по рабочей визе.

Оформление документов работодателем

Чтобы пригласить к себе иностранца для трудоустройства, фирма, зарегистрированная стране, обязана предоставить следующую документацию:

  • Заявление на выдачу рабочей визы на специальных бланках Министерства труда (MOL) в двух экземплярах.
  • Оригинал, а также копию карты, подтверждающей регистрацию фирмы в ОАЭ (свидетельство о том, что предприниматель официально зарегистрирован и вправе приглашать как местный персонал, так и иностранцев).
  • Ксерокопию коммерческой лицензии.
  • Ксерокопию документа работника, удостоверяющего его личность.
  • Документ, который подтверждает квалификацию претендента. Это может быть диплом или сертификат. Такое требование миграционных органов обязательно для трудоустройства в Объединенных Арабских Эмиратах.

Пример легализованного диплома для работы в ОАЭ

Для официального устройства на работу в ОАЭ нужно подписать трудовой договор. В нем прописываются все детали относительно будущей службы россиянина: срок, на который заключается трудовой договор, место работы, дополнительные гарантии и бонусы.

Советуем посмотреть: заключение договора при устройстве на работу в ОАЭ.

Первоначально рабочая виза в Объединенные Арабские Эмираты оформляется на 2 месяца. После этого работодатель должен запросить для своего сотрудника визу резидента. Получение разрешения на пребывание, а также трудовой карты дает иностранцу право жить и работать в Арабских Эмиратах. За получением такой карты компания должна обратиться в Министерство труда.

Необходимые документы от соискателя

Виза в ОАЭ для россиян с целью устройства на работу выдается на весь срок, в течение которого российский гражданин будет получать доход в ОАЭ. Для ее оформления потребуется представить определенные документы:

  • 4 цветные фотографии.
  • Приглашение от работодателя (оригинал и копию). Оно должно содержать информацию о деталях будущей работы и гарантиях, предоставляемых соискателю.
  • Сопроводительное письмо от компании в ОАЭ.
  • Документы о доходах, которыми располагает заявитель.

Кроме этого, потребуются справки о физическом и психическом здоровье кандидата на работу в Эмиратах. Это документы об отсутствии ВИЧ-инфекции, отрицательный анализ на сифилис, гепатит В и С, а также документ по установленной форме о том, что кандидат на работу не болен туберкулезом.

Срок оформления

Как и в любой другой стране, иммиграционные власти ОАЭ очень требовательны как к работникам, так и к работодателям. В связи с необходимостью проведения проверок, срок, за который производится оформление визы, может составлять от двух недель до полутора месяцев.

Виза с разрешением на работу содержит все данные о работодателе и о той должности, на которую человек трудоустроен. Это своего рода гарантия, которая позволяет иностранному специалисту чувствовать себя уверенно.

Ограничения по рабочей визе в ОАЭ

Тем, кто принял решение работать в Объединенных Арабских Эмиратах, необходимо знать о существующих ограничениях. Человек, который претендует на получение рабочей визы, должен быть в возрасте до 50 лет. Если в загранпаспорте стоит штамп о посещении Израиля, рабочая виза выдана не будет. Запрет касается и тех случаев, когда претендент на работу в ОАЭ нарушал визовый режим, подвергался депортации или был замечен в других неблаговидных поступках.

Существует и так называемый ценз оседлости: работник, который занят трудовой деятельностью на территории ОАЭ, должен прожить в стране не меньше шести месяцев.

Поскольку ОАЭ — страна мусульманская, есть определенные пожелания и к женщинам, которые планируют там работать. Желательно, чтобы кандидатке уже исполнилось 30 лет, она была замужем и с детьми, которые остаются в России. Это требование не является обязательным, но, как показывает практика, все при таких обстоятельствах оформляется проще и быстрее.

Преимущества визы длительного пребывания

Трудоустройство в ОАЭ дает немало преимуществ. Кроме высокого уровня заработной платы, которая нередко превышает зарплату в США, Австралии и странах Западной Европы, резидент ОАЭ может заключать контракты, регистрировать автомобиль, открывать счета в местных банках, а также выступать в качестве спонсора для членов своей семьи.

Обратите внимание на видео: советы эксперта по поиску работы в ОАЭ.

Трудоустройство и оформление рабочей визы в ОАЭ — процесс, требующий определенных усилий и затрат времени. Если же все получится, эта страна может многое дать иностранному специалисту, который решил реализовать здесь свои возможности.

Что нужно знать о получении разрешения на работу в Дубае?

Арабские Эмираты не зря пользуются большой популярностью у трудовых мигрантов. Здесь действительно много работы, которую можно выполнять за хорошую оплату и пакет социального обеспечения (медицинская страховка, больничные, оплачиваемый отпуск и т.д.). Наибольшее количество иммигрантов сосредоточилось в Дубае, поскольку это княжество всегда отличалось новаторскими идеями и поиском разных способов привлечения в казну иностранных инвестиций.

Найти сотрудников для своей компании в Дубае будет достаточно легко, ведь ежегодно сюда приезжает множество экспатов, чтобы найти работу, и они готовы трудиться за весьма умеренную цену. Предпринимателям, коих на рынке ОАЭ работает достаточно много, вовсе не обязательно нанимать местных жителей. Платить локалам нужно в два раза больше, нежели экспатам, да и следить за тем, выполняете ли вы условия договора по отношению к ним, сотрудники Министерства труда будут куда интенсивнее, нежели за иммигрантами. Чтобы государственные органы не имели к вам никаких вопросов, нужно получить для всех своих сотрудников-иностранцев, да и для себя лично визу резидента и разрешение на работу. Единственные, кому нет нужды заботиться получением этих документов, являются граждане стран из Персидского залива, что сотрудничают с Эмиратами. Гражданам всех остальных государств, включая США и Европейские державы, резидентская виза и трудовая карта нужны обязательно.

Инвесторская и рабочая виза в Дубае

Все бизнесмены, открывшие в Дубае фирму, даже если место ее регистрации – фри зона ОАЭ, получают право оформить для себя инвесторскую визу. Этот документ, который можно продлять по истечению срока не единожды, разрешает предпринимателям проживать в Эмиратах на протяжении трех лет и перевезти в эту страну свою семью. Причем семья бизнесмена, куда входит жена и несовершеннолетние дети, может жить Дубае на инвесторской визе главы семейства. И даже если ваша жена не захочет сидеть дома, а пожелает работать, то ее работодатель не должен будет оформлять для нее отдельную резидентскую визу. Понадобится лишь разрешение на работу и трудовая карта. Многие руководители фирм охотно берут на работу жен резидентов из-за того, что для них нужно оформлять куда меньше документов. А вот женщины такого права лишены. Если представительница прекрасного пола откроет в ОАЭ фирму и захочет переехать в эту страну вместе со своей семьей, то для ее супруга придется оформлять отдельное разрешение на жительство в Дубае.

Когда иностранец получает предложение о работе, то он сначала получает не резидентскую, а рабочую визу. Этот документ разрешает иммигранту находиться легально в Дубае 30 дней. За это время работодатель должен оформить для своего подчиненного постоянную резидентскую визу и трудовую карту, благодаря которой тот сможет трудиться в Эмиратах на протяжении 2 или 3 лет. За 30 дней действия трудовой визы будущий резидент должен также подтвердить, что анализы на отсутствие у него инфекционных заболеваний, СПИДА и т.д., которые он делал у себя дома, подлинные. Не стоит платить взятку своему домашнему врачу, чтобы он выписал фальшивую справку, поскольку обман обязательно раскроется уже в ОАЭ, и вы навсегда потеряете право на жизнь и работу в этой стране.

Резидентская виза в Дубае

Резидентская виза – это документ, который позволяет иностранцу работать и проживать в Дубае 2 или 3 года в зависимости от требований работодателя. Самостоятельно оформить такой документ нельзя, его оформляет для своего сотрудника будущий работодатель, подавая в Министерство труда заявку и требуемый пакет бумаг. Ни один работодатель не станет рисковать и брать на работу иностранца, который имеет лишь туристическую или гостевую визу. За это штрафуют не только незадачливого экспата, но и самого работодателя, так что вряд ли кто-то захочет рисковать. Визу резидента в связи с приемом на работу нельзя получить лицам, который не достигли 21 года, перешагнули 50-летний возрастной рубеж и тем иностранцам, что имеют открытую израильскую визу.

Виза резидента оформляется на каждого иностранца отдельного. Для того чтобы получить такой документ работодатель в Министерство труда и социального развития должен подать следующие бумаги:

  • Заполненное на специальном бланке заявление в двух экземплярах.
  • Регистрационные документы фирмы (оригинал и копию). Это нужно для того, чтобы убедиться, что ваша фирма зарегистрировано законно на территории ОАЭ и имеет полное право нанимать как локалов, так и иностранцев в свой штат.
  • Копию лицензии компании, которая дает ей право вести деятельность в Дубае.
  • Документ, идентифицирующий личность будущего резидента: действующий паспорт.
  • Результаты анализов, подтверждающие, что у иностранца нет никаких серьезных инфекционных заболеваний.
  • Диплом. Этот документ нужен не всегда, а только лишь тогда, когда речь идет о специальностях, которые требуют конкретного образования, например, доктор, инженер, архитектор, учитель и т.д.
Читайте также:  Сколько стоит заграничный паспорт?

Если ваша профессия обязывает вас предоставить в Министерство труда ОАЭ свой диплом, то следует его легализировать. Совершается эта процедура так:

  • вы делаете копию бумаги и заверяете нотариально эту копию;
  • заказываете переводчику совершить перевод документа на арабский или хотя бы – английский язык, юридически заверяете этот перевод;
  • Министерство юстиции вашей страны должно подтвердить, что подпись и печать нотариуса подлинны;
  • документ заверяется сначала в МИД вашей страны, а уж затем в Консульстве Арабских Эмиратов.

После того как Министерство труда и социального обеспечения ОАЭ приняло заявку от работодателя, он получает на руки справку, в которой указывается, когда именно он сможет получить визу резидента. Обычно заявки рассматриваются около двух недель. Если дан положительный ответ, то работодатель отправляет его своему будущему сотруднику при помощи факса или имейла. Виза резидента вклеивается в паспорт экспата уже непосредственно по прибытию в аэропорту. Если все документы оформлены правильно и сотрудников министерства ничего не настораживает в личности иммигранта, то ответ наверняка будет положительным. Хотя некоторым иностранцам отказывают в получении резидентской визы, не объясняя причин.

Главные управления по вопросам иммиграции большинства эмиратов, с Дубаем включительно, действуют по федеральному закону, то есть для получения резидентской визы в Дубае, Абу-Даби, Рас-ль-Хайме и прочих княжествах нужно предъявлять схожий пакет документов. Особое иммиграционное законодательство имеет лишь Шарджа.

Трудовая карта в Дубае

Помимо визы резидента все экспаты должны получить разрешение работать в Дубае, то есть – трудовую карту. Она оформляется после того, как уже получена виза резидента руководителем компании, в которой собирается работать иностранец. Все документы (копия резидентской визы, паспорт, цветное фото и т.д.) подаются в уже знакомое Министерство труда и социального развития ОАЭ. Не стоит затягивать с получением трудовой карты, поскольку ее нужно открыть не позднее, чем через 30 дней после прибытия экспата в Дубай. Этот документ выдается сроком на три года и продляется без проблем, если иностранец по-прежнему продолжает работать в Дубае.

Как получить рабочую визу в эмираты

Приобрести ее может любой человек, желающий получить место в ОАЭ. И хотя власти ввели некоторые ограничения на его выдачу, тем не менее, сама процедура довольно проста и не занимает много времени. Ниже даются советы, как получить рабочую визу в эмираты и устроиться на новом месте.

Условия получения визы

Иностранец, нанятый на работу в эмираты, заранее готовит все нужные бумаги и заверяет их в государственных органах и миграционных службах. Виза выдается по запросу компании-работодателя. Фирма обязательно должна быть зарегистрирована в эмиратах как легальное коммерческое предприятие; в противном случае, у обеих сторон могут возникнуть проблемы с полицией, в частности, как на работодателя, так и на работника будет наложен штраф.

Подготовка документов

При оформлении визы иностранец должен предоставить нанимателю свой диплом квалификации или идентичный сертификат, который предварительно проходит консульскую легализацию. Сначала нотариус заверяет копию свидетельства и его перевод на другой язык (арабский или английский). Затем бумага последовательно подтверждается в Министерстве юстиции и МИДе. И, наконец, печать и подпись вышеуказанных инстанций проверяет консул эмиратов.

Работодатель готовит свой пакет бумаг: два заявления с просьбой выписать временную рабочую визу на бланках Министерства труда, лицензию, предоставляющей компании право на ведение бизнеса в стране, городе, области, копию и регистрацию – документ, который подтверждает ее официальный статус, копию паспорта будущего сотрудника, а также его диплом. В последние несколько дет данная процедура осуществляется через портал электронных услуг на сайте МВД эмиратов.

Кандидат предоставляет свою фотографию в 4 экземплярах, оригинал и копию приглашения фирмы-работодателя, ее дополнительное, служебное письмо, которое прилагается к общему пакету документов, а также справку о доходах. Соискатель должен иметь медицинскую справку о здоровье – как психическом, так и физическом. Она должна подтверждать отсутствие некоторых наиболее опасных болезней, например, гепатита B или C , ВИЧ-инфекции.

Ограничения

Не все желающие имеют возможность работать в ОАЭ. Те, у кого в паспорте стоит виза в Израиль, скорее всего, получат отказ. Заниматься трудоустройством и своим временным проживанием в стране не могут лица с транзитной, туристической или гостевой визой. В последнем случае человек, который нашел работу во время отдыха или путешествия, должен покинуть территорию государства, а затем снова въехать в нее по рабочей визе.

Небольшие ограничения касаются возраста и пола потенциальных служащих. Мужчина-стажер должен быть моложе 50 лет. Претендовать на место в эмиратах могут и женщины старше 30 лет, желательно замужние и с детьми.

Выдача трудовой карты и оформление трудового договора

Перед тем, как принять иностранного сотрудника на службу, компания получает на это официальное разрешение. Когда будущий работник прибывает в ОАЭ, фирма обязана позаботиться о выдаче ему трудовой карты и своевременном подписании с ним трудового договора. После оформления этих документов их копии направляются в департаменты МВД, отдел по выдаче ID карт и миграционную службу, которые выдают карту и договор в электронном виде.

Фирма-работодатель помогает оформить вид на жительство не только своему сотруднику, но и его семье. Вопросами миграции в ОАЭ занимается Главное управление по вопросам пребывания в стране иностранцев. Оно не только выдает необходимые документы по запросу компаний, но депортирует нелегальных приезжих. Хотя закон об иммиграции в стране действует на федеральном уровне, однако каждый эмират имеет свои правила по въезду-выезду.

Занятость

Сначала иностранное лицо получает рабочую визу – официальное разрешение на въезд в ОАЭ для трудоустройства. Это свидетельство выдается миграционной службой без посредничества посольства в Москве. Оно действительно два месяца. Этот срок дается стажеру для подписания трудового контракта с работодателем, оформления трудовой карты и – самое главное – получения резидентской визы или ID -карты (последняя имеет вид пластиковой визитки с фотографией ее владельца). Карта резидента позволяет покупать автомобили, недвижимость, открывать банковские счета, а также приглашать родственников в страну. Срок ее действия – 3 года, в Шардже, которая установила свои иммиграционные правила, – 2 года.

Впрочем, в последние годы Министерство труда и Ведомство по выдаче документов, удостоверяющих личность, создали единую базу данных и включили трудовую карту в резидентскую визу. Таким образом, ID -карта одновременно подтверждает личность иностранца и его трудовой статус.

Услуги фирмы Везу Визу

На этом сайте вы можете посоветоваться со специалистами по заказу и оформлению визы в ОАЭ. Дело в том, что при подготовке переезда у стажера могут возникнуть дополнительные вопросы или проблемы, связанные со сбором необходимых бумаг. Поэтому лучше заранее обратиться за помощью к профессионалам. Они помогут собрать бумаги, дадут полезный совет, подскажут, как лучше вести себя на собеседовании. Искать работу следует через специальные сервисы, которые за 600 $ подбирают наиболее подходящие вакансии.

Стажировка

Практика длится около года, и в это время компания-работодатель оплачивает своим потенциальным сотрудникам проживание и питание. В первую очередь, это относится к обслуживающему персоналу отелей. Молодые люди охотно пробуют свои силы в офисах Дубая, где есть представительства известных мировых компаний. Наиболее успешные практиканты могут рассчитывать на приглашение из других развитых стран – Канады, США и других.

Вакансии

Российская молодежь может устроиться в сфере обслуживания и услуг. Наибольшим спросом пользуются профессии барменов, водителей, аниматоров. Обычно на эти места претендуют люди до 30 лет. Для данной категории лиц обязательно владение английским языком как минимум на среднем уровне.

ОАЭ – динамично развивающаяся страна, в последние годы в ней много строят, поэтому рабочие также могут рассчитывать на быстрое трудоустройство. Специалисты интеллектуального труда не останутся без места: в стране есть спрос на преподавателей высших учебных заведений и на переводчиков. Последние требуются, в первую очередь, в сфере обслуживания и туризма. Для них помимо английского обязательно знание арабского или китайского языка. В ОАЭ ценят российских врачей. Желающие получить эту работу проходят строгий отбор для подтверждения своей квалификации. Также востребованы специалисты по компьютерным технологиям, пилоты, агенты по недвижимости. Местные работодатели заинтересованы в постоянном сотрудничестве, поэтому, как правило, договора заключаются на год. Зарплаты в эмиратах неплохие – от 500 до 2000 $.

Ведение бизнеса

Правительство ОАЭ активно поддерживает развитие частного предпринимательства. В стране создано 20 свободных экономических зон, в которых иностранное лицо может открыть свое дело. В таких льготных местах компании освобождены от налогов и таможенных сборов. Однако обязательным условием для иммигранта является привлечение местного специалиста в качестве посредника в торговле. Если же бизнесмен хочет завести свое дело вне пределов свободной зоны, то все необходимые документы лучше оформить на гражданина ОАЭ. Иностранцы охотно вкладываются в местные предприятия и получают не только проценты с дохода, но и карту резидента.

Преимущества работы в ОАЭ

Правительство строго следит за трудоустройством и защищает социальные права служащих. Существует специальный сайт Министерства труда, который предоставляет информацию по поиску и получению работы. Через сервис электронных услуг любой сотрудник может удостовериться в подлинности всех документов, пожаловаться на задержку выплаты заработной платы. Условия найма выгодные и удобные. Работодатель сам занимается оформлением документов своего служащего. Опыт стажировки и рекомендации с местных предприятий ценятся во всем мире. Фирмы и агентства гарантируют работникам полный социальный пакет, месячный отпуск и плату за жилье, питание и перелет. Работа в ОАЭ хорошо оплачивается, поэтому местные компании пользуются престижем и спросом не только на восточном, но и международном рынке.

Рабочая виза в ОАЭ

Рабочая виза в ОАЭ нужна лицам, желающим легально работать в государстве. Она выдается на 30 суток, является первичной визой для тех, кто получил предложение от работодателя, зарегистрированного в Объединенных Арабских Эмиратах.

Важно, что владелец туристической, транзитной или гостевой визы не имеет права работать на территории ОАЭ. Это будет нарушением законодательства, как со стороны иностранца, так и нанимателя.

В продолжение 30 суток действия первичной рабочей визы спонсор (работодатель) должен подать заявление о получении более длительного разрешения на пребывание и трудовой карты, которая позволяет заявителю на легальной основе проживать и работать в Объединенных Арабских Эмиратах.

Читайте также:  Нужна ли виза в Черногорию для россиян в 2020?

Чтобы оформить трудовую карту, спонсорская компания, определяющая стоимость, составляет заявление от имени своего клиента. При необходимости к нему будут приложены документы и заявления на получение разрешении членам семьи работника дубайской компании. Спонсор обращается в Министерство труда за рабочей картой.

Требования к заявителям

Чтобы получить рабочую визу в Дубаи, кандидат должен соответствовать ряду требований:

  • Возраст не более 50 лет;
  • Прохождение медицинского осмотра – требуется для подтверждения хорошего состояния здоровья, отсутствия серьезных заболеваний (например, ВИЧ);
  • Передача паспорта работодателю для подтверждения рабочей визы;
  • Оплатить стоимость рабочей визы.

Документы для оформления визы в ОАЭ

Получить и оплатить стоимость рабочей визы в Дубаи удастся после сбора следующих документов:

  1. Отсканированная копия разворота заграничного паспорта.
  2. Отсканированное изображение лица заявителя.
  3. Письмо от спонсора (работодателя), включающее приглашение на должность.

Внимание! Не удастся получить рабочую визу в Дубаи, если в паспорте имеется израильский штамп.

Рабочая виза в Дубай длительного пребывания

После того, как заявителем будет получена длительная рабочая виза в Дубаи и оплачена её стоимость, он сможет:

  • Открывать счета в банках;
  • Подписывать соглашения об аренде жилой площади;
  • Заключать юридические договоры;
  • Проводить регистрацию транспортных средств и т.д.

Все это запрещается, пока иностранец не получит визу длительного пребывания. Срок её действия составляет 3 года.

Дополнительно для оформления рабочей визы в Дубаи могут потребоваться документы, выступающие подтверждением квалификации сотрудника. Это требование распространяется на должности, если для выполнения рабочих обязательств требуется иметь определенное образование и квалификацию (к примеру, инженер на предприятии).

Документы для получения рабочей визы в Дубаи потребуется перевести на арабский язык, после чего заверить в нотариальной конторе. Дополнительно дипломы подтверждаются печатью Министерства Юстиции и Посольства.

Порядок оформления визы в Дубай

Многие заявители убеждены, что получить рабочую визу в Дубаи практически невозможно. В этом они ошибаются, поскольку положительное решение будет вынесено, если:

  1. Вы впервые отправляетесь в государство.
  2. Вы уже посещали ОАЭ ранее, но не нарушали действующее законодательство и сроки пребывания.
  3. Имеется приглашение от работодателя из Объединенных Арабских Эмиратов.
  4. Была оплачена стоимость визы.

Порядок оформления рабочей визы в Дубаи выглядит следующим образом:

  1. Заполнение анкеты по трудоустройству. Ответы на вопросы необходимо давать на английском языке. Дополнительно к формуляру прикладывается две фотографии высокого качества (одна в полный рот в деловом стиле, другая 3х4). Отправляется на почту спонсора для рассмотрения.
  2. Проводится собеседование, в котором принимает участие кандидат на получение визы и представитель от работодателя. Как правило, местом проведения является СПб или Киев. Некоторые спонсоры предлагают своим клиентам проведение собеседование с использованием веб-камеры.
  3. Подписание рабочего контракта в ОАЭ. Миграционная служба предъявляет требование – договор должен составляться на основании действующего законодательства Арабских Эмиратов. Оно существенно отличается от российского, поэтому перед подписанием рекомендуется ознакомиться с ним, пусть и поверхностно.
  4. Подписанный договор о приеме на работу потребуется отсканировать, приложить ксерокопию заграничного паспорта и фотографию с параметрами 3х4 см, после чего отправить на адрес почты спонсора.
  5. Оформление рабочей визы в ОАЭ. Вся документация направляется работодателю, который начинает процедуру получения разрешения для пересечения границы. Посольство Арабских Эмиратов, расположенное в Москве, не выдает визы, поэтому оформление происходит на территории ОАЭ. Оригинал разрешения затем направляется в таможенные органы, а заявитель пересекает границу, имея на руках ксерокопию.

В течение какого срока выдается виза в Арабские Эмираты?

Сроки оформления визы в ОАЭ варьируют от 7 до 40 дней, в зависимости от скорости выполнения процедуры работодателем. В течение этого периода, пока длится изготовление разрешения, будущий сотрудник компании, зарегистрированной на территории ОАЭ, должен оформить медицинские справки, подтверждающие отсутствие туберкулеза, гепатита В и СПИДа.

В этих целях моно обратиться в любое учреждение, имеющее лицензию. Переводить справки на английский язык, после чего удостоверять в нотариате не требуется.

Внимание! В соответствии с миграционными требованиями, владелец рабочей визы ОАЭ должен оставаться на территории государства в продолжение полугода, как минимум.

В рабочую визу, стоимость которой определяется несколькими факторами, включены сведения о будущем работодателе, а также должности, на которую лицо принято. Это является своего рода гарантией безопасности и пребывания в государстве на легальной основе.

На работу в Дубаи принимаются лица, имеющие профессиональную квалификацию. Ксерокопии свидетельства об её наличии подаются вместе со всем пакетом документов на рассмотрение. Перед подачей необходимо провести процедуру консульской легализации, которая состоит из нескольких этапов:

  1. Подлинник документа заверяется в нотариальной конторе.
  2. В профессиональном бюро переводится на английский или арабский язык.
  3. Подтверждается его подлинность в Министерстве юстиции.
  4. Консул Арабских Эмиратов также подтверждает подлинность документа.

Рабочая виза в Дубаи действует в продолжение 60 суток. В течение этого времени её владелец должен заключить трудовой договор, оформить электронную рабочую карту и визу резидента. Иностранцу, принятому на работу, не требуется носить с собой трудовую карту, поскольку она включена в базу данных МВД ОАЭ по оформлению идентификационных документов.

Это позволяет в большей степени обеспечить защиту сотрудников и работодателей. ID-карта оформляется спонсором для владельца рабочей визы и членов его семьи (при необходимости).

с нами это действительно просто

Потому что для гражан России, Украины, Белоруссии, Молдавии, Армении, Восточной Европы от 20 до 70 лет необходима всего лишь копия 1страницы загранпаспорта

При этом какой бы способ оплаты Вы не выбрали комиссия будет составлять 0% процентов,
потому что мы включили в стоимость все сборы!

Рабочая виза в ОАЭ

Однократная
(60/30)

  • проверка пакета документов
  • передача документов в миграционную службу
  • заполнение анкеты
  • бронь авиабилетов/отеля
  • оформление электронной визы

Подробно

  • гарантия визы 100%
  • виза делается без присутствия заявителя

Однократная
(60/90)

  • проверка пакета документов
  • передача документов в миграционную службу
  • заполнение анкеты
  • бронь авиабилетов/отеля
  • оформление электронной визы

Подробно

  • гарантия визы 100%
  • виза делается без присутствия заявителя

Многократная
(60/90)

  • проверка пакета документов
  • передача документов в миграционную службу
  • заполнение анкеты
  • бронь авиабилетов/отеля
  • оформление электронной визы

Подробно

  • гарантия визы 100%
  • виза делается без присутствия заявителя

С каждым днем все больше и больше людей уезжает за рубеж в поисках достойной оплаты труда. В тот момент, когда появляется интересная вакансия, возникает закономерный вопрос о том, как получить рабочую визу в ОАЭ в необходимый промежуток времени. Всю информацию можно узнать, связавшись с опытными специалистами фирмыВезуВизу в какое угодно удобное для вас время. Кроме того возможно подробно проконсультироваться по поводу оформления, сбора и перевода бумаг, прохождения беседы в посольстве, общих требований к соискателю.

Примеры свежих виз в ОАЭ полученных через визовый центр ВезуВизу

Получение рабочей визы

Рабочая виза в ОАЭ для россиян представляет из себя разрешение на пребывание в государстве в течении времени действия делового договора. Данная виза будет выдаваться лицам, которые едут в государство с целью получения дохода. Чтобы ее сделать, требуется приготовить документы:

  • заграничный паспорт и его предшествующий экземпляр;
  • анкету (уже заполненную);
  • 4 фотографии;
  • оригинал и копию документов о разрешении на работу;
  • письмо от нанимателя о работе;
  • информацию о вакансии, прибыли, присутствующих сбережениях заявителя.

Однако это перечень главных документов, которые вам необходимо собрать. Намного более подробную информацию как оформить рабочую визу в ОАЭ можно получить у профессионалов. Только они могут учитывать все персональные обстоятельства. Иногда следует дать такие документы, как, например, о состоянии психического здоровья, стоимости вашего имущества. Очень важным фактором, при получении штампа, является собеседование. Основной вопрос: вернетесь вы обратно на Родину либо задумали остаться в чужой стране навсегда. Верный вариант – заверить визового офицера в том, что вы направляетесь на заработки только ради получения практического опыта. В итоге, подводных камней множество. Стоит поразмышлять о том, чтобы обратиться к экспертам за помощью в получении визы. Согласитесь, неприятно будет получать отказ.

Позвоните менеджерамВезуВизу в любое подходящее время, они смогут подсказать сколько стоит рабочая виза в ОАЭ и предложат различные пакеты сервисных услуг по оформлению. При стандартном наборе вы получаете консультацию, проверку документов, быструю запись на собеседование в посольство. Это, без всякого сомнения, понизит период оформления визы. Существует и премиум вариант, где без вашего личного присутствия готовят все бумаги, рабочую визу доставляют прямо к вам домой.

Добрый день, если ли возможность открыть рабочую визу в Дубаи если мне 18 лет?

Здравтсвуйте! Что значит однократная и что значит многократная рабочая виза, Кроме того хотелось бы побеседовать с кем-то из менеджеров более детально. Есть дополнительные вопросы.

Здравствуйте, Сергей! Однократная виза разрешает один въезд на территорию ОАЭ. Многократная виза разрешает неограниченное количество въездов в указанный в визе период. Рекомендуем Вам обратиться к нам напрямую по телефону, указанному на нашем сайте, для уточнения всех деталей.

Здравствуйте! Наверное это невозможно -получить рабочую визу, если родитель живет в Израиле. Сама в Израиле была 11 лет назад . Подскажите, пожалуйста!

Здравствуйте, Ксения! Уточните, пожалуйста, у Вас есть работодатель на территории Израиля и разрешение от него?

Как русским устроиться на работу в ОАЭ: вакансии и оформление визы

Объединенные Арабские Эмираты – одна из самых богатых стран в мире. Высокая заработная плата, стабильность, безопасность и лояльное отношение к трудовым мигрантам неизменно привлекают в государство иностранную рабочую силу.

В статье мы расскажем обо всех нюансах работы в ОАЭ для русских и о том, как и где ее следует искать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Востребованные вакансии и специалисты

Прежде всего, работа в ОАЭ – это сфера обслуживания. В Арабских Эмиратах для русских, у которых нет специальности, работа есть по следующим вакансиям:

  • аниматор;
  • бармен;
  • охранник;
  • водитель;
  • спасатель на пляже;
  • инструктор по фитнесу;
  • секретарь-референт;
  • бариста;
  • хостес;
  • горничная;
  • стюардесса (после прохождения курсов);
  • консультант в магазине;
  • помощник повара;
  • повар;
  • инженер-электрик;
  • парковщик.

В сфере строительства в ОАЭ также всегда найдется работа. В основном для нее берут выходцев из Ирака, Индии или Пакистана, но русские тоже устраиваются рабочими на стройку или менеджерами по продаже недвижимости.

Читайте также:  Нужна ли виза в Чехию для россиян в 2020 году?

Специалисты

Для преподавателей, молодых научных сотрудников и студентов из России работа в стране также имеется. Можно пройти курсы профессиональной подготовки с последующим трудоустройством. Чаще всего эта категория соискателей приезжает в Арабские Эмираты по программе обмена между вузами.

Работа в Дубае для русских есть и по вакансии переводчика. Такие специалисты востребованы среди бизнесменов и туристов. В Дубае для русскоговорящих найти работу проще по любой вакансии, а зарплаты там на порядок выше, чем в других эмиратах.

Здравоохранение

В Арабских Эмиратах прослеживается нехватка врачей и медицинского персонала. Работа в здравоохранении считается престижной и высокооплачиваемой. Для медицинского персонала в ОАЭ существует ряд требований:

  1. Хорошее знание русского и английского языков, в том числе профессионального.
  2. Высокая квалификация, которую подтверждают дважды в год на специальном экзамене.
  3. Специалист с лицензией может попробовать открыть собственную частную клинику, кабинет стоматолога или косметологический кабинет. Однако это потребует значительных финансовых вложений. Не менее 19 000 долларов необходимо инвестировать в любую клинику Арабских Эмиратов, чтобы вести частную практику.

Требования к кандидатам

Высококвалифицированным иностранным гражданам с большим опытом работы на родине в Арабских Эмиратах работу найти проще. На профессионалов спрос есть всегда.

Без опыта работы, образования, но со знанием английского языка можно окончить специализированные курсы, а потом устроиться на достойную работу с возможностью карьерного роста. Без знания языка можно рассчитывать только на низкооплачиваемую должность.

Требования к иностранным работникам в Арабских Эмиратах следующие:

  1. Возраст кандидата – до 30 лет (для претендентов на руководящие должности – до 35).
  2. Владение английским языком на высшем уровне. Существенное преимущество при трудоустройстве – знание двух и более иностранных языков.
  3. Отсутствие у кандидата опасных инфекционных заболеваний.
  4. Наличие приглашения на работу от местного работодателя.
  5. Привлекательная внешность (для работников ресторанов и отелей).

Справка. Минимальный срок заключения трудового контракта – один год.

Особенности трудового режима

Трудящиеся мигранты – большая часть населения ОАЭ, поэтому власти Арабских Эмиратов ежегодно стараются облегчить миграционное трудовое законодательство. Это делается для того, чтобы иностранцам было комфортно пребывать и работать на территории страны.

Отдельные крупные компании оплачивают иностранным сотрудникам билеты на самолет (в том числе для полета в отпуск на родину), проживание, питание и медицинский полис.

В Арабских Эмиратах положено трудиться по 48 часов в неделю вместо привычных для нас 40. Но сверхурочные всегда оплачиваются, причем в основном по двойной ставке. Согласно трудовому законодательству страны, оплачиваемый больничный составляет до 90 дней в год, оплачиваемый отпуск – до 30 дней.

Законы Арабских Эмиратов предусматривают назначение испытательного срока продолжительностью до шести месяцев. В течение этого времени сотрудника, не выполняющего условия своего рабочего договора, увольняют. После окончания испытательного срока трудовой договор может быть расторгнут по желанию любой из сторон, уведомившей другую за месяц.

Если увольнение происходит до истечения одного года с момента заключения контракта, то руководство имеет право потребовать от бывшего работника возмещения всех расходов, понесенных в связи с его трудоустройством. К ним относятся затраты на оформление необходимых документов и стоимость авиабилетов.

В Арабских Эмиратах запрещены митинги и забастовки. Все возможные рабочие споры рассматривают министерство труда и иммиграционная служба. Их решения можно обжаловать в судебном порядке.

Важно! При смене рабочего места мигранту придется оформлять новую визу, поскольку в этой стране он может работать только в той компании, которая изначально приняла его на работу.

Пенсии мигрантам, работавшим в ОАЭ, пока не выплачивают. Однако этот вопрос рассматривается правительством.

Плюсы и минусы трудовой иммиграции в ОАЭ

Работа в Арабских Эмиратах имеет ряд преимуществ:

  1. Высокая заработная плата, которую в силу особенностей местной налоговой системы иностранцам выплачивают в полном объеме.
  2. Соблюдение прав иностранцев.
  3. Отличный социальный пакет.
  4. Возможность стать резидентом этого государства.
  5. По окончании срока действия трудового договора работники получают рекомендательные письма, которые станут огромным плюсом при трудоустройстве в других странах.
  6. Возможность карьерного роста.

Минусы у трудоустройства в Арабских Эмиратах тоже есть:

  1. Жаркий климат, который большинство европейцев переносит с трудом.
  2. Шестидневная рабочая неделя.
  3. Нет возможности расторгнуть трудовой контракт досрочно без издержек.
  4. Необходимость соблюдать мусульманские традиции, касающиеся одежды и поведения.

Уровень заработной платы

Размер заработной платы напрямую зависит от опыта работы и специализации. Низкоквалифицированный персонал получает относительно невысокую зарплату. Так, например, рабочие на стройке не зарабатывают больше 450 долларов США. Какая средняя заработная плата в Арабских Эмиратах у работников сферы обслуживания? Они получают от 600 до 2000 долларов в месяц.

Оклад офис-менеджера – 2100-4500 долларов, а менеджера по маркетингу – от 3000. Преподаватели и учителя зарабатывают ежемесячно от 1300 до 3000 долларов. Их доход зависит от опыта работы и престижности учебного заведения. Заработная плата бухгалтеров составляет 1000-5500 долларов. Программисты и инженеры получают 5000-6000 долларов ежемесячно.

От 4000 долларов зарабатывают начинающие специалисты в сфере недвижимости. У опытных риелторов доходы намного выше. К высокооплачиваемым специалистам также относятся и юристы. Их зарплата составляет около 15 000 долларов и выше. Примерно столько же зарабатывают профессиональные дизайнеры, а оклад начинающих – от 4500 долларов.

Какая виза нужна для трудоустройства

По туристической или гостевой визе в Арабских Эмиратах работать нельзя. Однако, находясь в стране по этим документам, можно найти работодателя и присмотреть жилье. Рассчитывать на получение разрешения на работу может только кандидат, уже получивший должность в одной из местных компаний.

Когда вы нашли рабочее место, следует получить визу для трудоустройства. Она называется резидентской. Этот документ получить несложно, поскольку власти Арабских Эмиратов относятся к трудовым мигрантам более лояльно, чем в европейских странах или США. Все бюрократические вопросы на себя берет руководитель.

Процедура оформления рабочей визы и разрешения на работу состоит из следующих шагов:

  1. Подача работодателем документов на рабочую визу.
  2. Получение первичной рабочей визы, действующей 60 дней.
  3. Въезд в ОАЭ.
  4. Вклейка стикера визы в паспорт в иммиграционном департаменте эмирата, где вы планируете работать.
  5. Заключение трудового договора.
  6. Подача пакета документов на резидентскую визу и электронную трудовую карту.

Внимание! Власти могут не выдать рабочую визу в ОАЭ кандидатам, у которых в паспорте стоит виза в Израиль (действительная или нет – неважно).

Документы для оформления на работу иностранцев, которые компании ОАЭ предоставляют в инстанции:

  • два заявления на рабочую визу в ОАЭ на бланках министерства труда (MOL);
  • оригинал и копия регистрационной карты компании (свидетельство о том, что компания зарегистрирована в ОАЭ и имеет право нанимать как граждан ОАЭ, так и иностранцев);
  • копия лицензии организации;
  • копия паспорта иностранного работника;
  • документ, подтверждающий его квалификацию: диплом или сертификат (обязательное требование миграционной службы Арабских Эмиратов).

Внимание! Все документы для рабочей визы и разрешения на пребывание подаются в электронном виде на сайте МВД ОАЭ. Диплом об образовании должен быть переведен на английский или арабский язык и заверен нотариально.

Оформляют резидентскую визу сроком до трех лет. Она позволяет легально работать, вести собственный бизнес и пользоваться преимуществами проживания в ОАЭ. Правда, гражданство этой страны по ней не получить. Претендовать на него могут только дети, рожденные от подданных этой страны.

Стажировка в ресторанах и гостиницах

Программы стажировки сейчас есть во многих российских вузах. Студенты и выпускники могут пройти стажировку или практику за границей, в том числе в ОАЭ. Для трудоустройства на хорошую должность потребуется диплом о высшем образовании по специальностям в области гостиничного и/или ресторанного бизнеса

Во время прохождения стажировки или практики иностранцам выплачивают стипендию. После окончания трудового договора есть возможность остаться в стране и устроиться на работу на постоянной основе.

Нелегальная миграция и ее последствия

Работать без документов в Арабских Эмиратах разрешено только гражданам государств Персидского залива. От всех остальных иностранцев требуется своевременное получение резидентской визы и ID-карты. Власти страны регулярно проводят проверки и строго следят за соблюдением трудового и миграционного законодательства.

Нелегально работающему иностранцу придется заплатить за каждый день незаконного пребывания в стране около 100 дирхамов (примерно 1800 рублей). Кроме того, его арестуют сроком на два-три месяца и вышлют из страны. Работодателей, нарушивших закон, приняв на работу нелегала, наказывают штрафом до 300 тыс. дирхамов (около 5,5 млн рублей).

Особенности бизнес-иммиграции

Правительство Арабских Эмиратов поощряет иностранцев, желающих открыть собственное дело в стране. В ОАЭ законодательство для предпринимателей лучше, чем в странах Евросоюза.

На территории государства более 20 зон «свободной торговли». Самые крупные из них находятся в Дубае. В этих зонах можно открывать свои фирмы без привлечения граждан ОАЭ в уставный капитал. Более того, такие предприятия освобождены от уплаты пошлин и налогов.

Однако вести торговлю или другую трудовую деятельность в стране предприниматели могут только через эмиратских представителей. Своим сотрудникам эти организации могут оформлять резидентские и рабочие визы.

К иностранцам, желающим вести бизнес вне зон «свободной торговли», предъявляется обязательное требование – регистрация фирмы на гражданина ОАЭ.

Где найти работу в ОАЭ

Найти работу в Дубае или других крупных городах ОАЭ можно несколькими способами:

  • самостоятельно через сайты, форумы и знакомых;
  • обратившись в рекрутинговое агентство.

Сайты для поиска вакансий:

Сайты электронных версий газет ОАЭ:

Поиск вакансий для трудоустройства в Дубае:

Если самостоятельно найти работу не получилось, следует обратиться за помощью в специализированные агентства для трудоустройства. Их сотрудники помогут подобрать подходящую вакансию. Русские, уже знающие из собственного опыта, как устроиться на работу в Дубае, рекомендуют следующие посреднические организации:

В среднем эти агентства берут за свои услуги 500-1000 долларов. Обычно рекрутинговые организации взимают 10-12% от предполагаемого годового оклада соискателя.

Заключение

Объединенные Арабские Эмираты – страна строгих нравов и мусульманской правовой системы. Ее власти тщательно следят за соблюдением законодательства, в том числе иммиграционного и трудового. В целом для иностранцев, желающих работать в этой стране и соблюдать ее законы, созданы все необходимые условия.

Переоценить опыт, приобретенный во время работы в ОАЭ, невозможно. Здесь вполне реально построить карьеру. А за гибкую и гуманную налоговую систему Арабские Эмираты занимают четвертое место в мире по привлекательности для ведения собственного бизнеса.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !


Ссылка на основную публикацию