Как получить рабочую визу белорусу?

Как оформляется рабочая виза в Польшу для белорусов?

В Польше много работы, уровень оплаты труда высокий. Для примера – тут легко зарабатывать 1 тыс. долларов в месяц, для получения которых в странах СНГ нужно иметь соответствующий опыт и квалификацию. Чтобы легально пребывать, вести трудовую деятельность в стране, нужно оформить визу. Как делается рабочая виза в Польшу для россиян, белорусов, украинцев, вы узнаете далее.

Особенности трудоустройства в Польше

Согласно положениям законодательства Польши, для законной трудовой деятельности нужно оформить разрешение (варианты работы – обычная, сезонная). Делается оно в случае наличия заявления от реального работодателя о намерении взять в штат иностранца. Для регистрации заявки, подготовки рабочей визы в Польшу для россиян или белорусов нужно будет заплатить. Другие условия трудоустройства:

  1. Работодатель должен подтвердить, что в Польше специалиста требуемой квалификации он не нашел.
  2. Граждане стран, которые оформили с Польшей безвиз, при условии наличия биометрического паспорта нового образца, могут заниматься сезонной деятельностью в течение 90 дней из расчета на одно полугодие. Визу для работы не делают.
  3. Заработная плата в месяц для иностранца и местного гражданина должна находиться на одном уровне.

Польские работодатели umowa o pracę (договор, предоставляющий максимальные соцгарантии) заключают неохотно. Чаще они предлагают оформить гражданско-правовой договор или umowa-zlecenie. По данным документам сотрудники не получают пенсионных, страховых выплат.

Рабочая виза в Польшу и ее разновидности

У рабочих виз в Польшу для украинцев, россиян, белорусов есть ряд обозначений. Основные:

  • D – трудовая виза;
  • 04 – ведение предпринимательская деятельность;
  • 05 – работы до 180 дней за год;
  • 06 – трудоустройство на основании дополнительных оснований;
  • 16 – программа «Работа во время каникул».

Также все визы D категории предполагают определенные сроки нахождения в стране. Это воеводские (360 суток), сезонные разрешения (270-360 дней), краткосрочная трудовая деятельность (до 360 дней в году, но не менее 180).

Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз

Воеводская виза – оптимальный с позиции удобства на первый взгляд вариант. Она дает возможность пребывать в стране в течение года. Но учтите, что по условиям воеводской визы, работать в Польше можно будет только на выдавшее ее лицо. То есть трудиться на первом месте работы во избежание депортации придется до окончания срока действия приглашения. Не обращайтесь для оформления разрешения в непроверенные компании – так вы рискуете не найти по приезду легальную работу вообще. Воеводская виза стоит в среднем вдвое дороже, чем документ 180/360 – то есть 600-700 евро.

Еще преимущество визы 180/360 – отсутствие сложных формальностей для польской компании. Чтобы трудоустроить соискателя с воеводской визой, работодателю нужно обратиться к воеводе, уплатить дополнительный сбор и ждать оформления пару месяцев. Со 180/360 все проще, а значит, и шансы получить работу по ней выше.

Срок действия разрешения на сезонную деятельность составляет 9 месяцев в течение календарного года. Отсчет по времени пребывания для 270/360 начинается с въезда в страну либо с момента выдачи разрешения, если соискатель уже находится в ней.

Оформление рабочей визы в Польшу

Дадим ответ на вопрос, как получить рабочую визу для выезда в Польшу и рассмотрим основные этапы процедуры.

Первый шаг – обращение в консульство Польши своей страны либо визовый центр. Желательно заблаговременно сделать запись через сайт. На прием возьмите фото 35*45 мм (1 штуку), анкету, загранпаспорт с копией первой странички, гражданский паспорт с копиями значимых листов. Также нужно подготовить подтверждение целей поездки, законности пребывания в стране.

Важно! Медицинская страховка оформляется на сумму 30 тыс. евро, делайте ее строго в одобренных консульством организациях. Срок действия полиса – весь период пребывания на территории страны.

Разрешение на работу

Для оформления рабочей визы в Польшу требуется разрешение – до 2019 года оно было обязательным, теперь просто стало желательным. Наличие разрешения гарантирует законную работу и проживание на территории страны. Открывать его имеет право исключительно работодатель. Он направляет в Воеводство пакет документации, в него входит:

  • заявка на получение разрешения;
  • копия штатного расписания;
  • документ, подтверждающий реальную деятельность компании;
  • копия квитанции об оплате пошлины (до 100 злотых).

Документы будут рассмотрены в течение 1-2 месяцев, затем заявитель получит воеводское приглашение, необходимое для работы в Польше. Граждане стран-участников Евросоюза, члены их семей разрешения на работу не оформляют. Служители церковных объединений, сотрудники НАТО, представители творческих профессий могут проводить в стране до 30 дней, ничего дополнительно не оформляя.

Рабочее приглашение для визы

Наличие разрешения на трудоустройство – один из основополагающих критериев для тех, кто хочет сделать визу D категории. Возможные разрешительные документы:

  • договор, оформленный у зарегистрированного на территории Польши нанимателя – тип А;
  • выполнение задач членов правления местной компании полгода (в течение одного года) – категория B;
  • командировки на срок от 1 календарного месяца в течение одного года – C;
  • командировка от лица иностранной фирмы для предоставления определенных услуг – D;
  • командировка в Польшу от 90 дней из 180 с любой другой целью – E.

Поскольку граждане других государства едут на заработки по личной инициативе, подробно рассмотрим основной тип договора – А. Разрешение оформляет должностное лицо (староста) округа, где зарегистрирован работодатель (юридический адрес или место проживания). Подача заявления стоит 30 злотых – это в 3 раза меньше, чем воеводская виза.

Вместе с заявлением подаются:

  • ксерокопия билета на поезд, самолет;
  • копии бумаг, подтверждающих соответствие профессиональным требованиям для претендуемой должности;
  • подтверждающие документы легального проживания в Польше либо получения образования в течение последних 3 лет;
  • квитанция за уплаченный сбор на выданное разрешение (с наименованием фирмы, адресом офиса компании, типом прошения – продлить разрешения либо сделать новый документ, Ф.И.О., другие данные работника).

Документация на иностранном языке переводится на польский присяжным переводчиком. Юридическим лицам (организациям) нужна выписка из соответствующего реестра, физическим — копия удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, предъявляется ксерокопия устава. Акционерные сообщества подают копию актов о создании компании с нотариальным заверением.

Разрешение на работу оформляется в трех экземплярах как административное решение. Один из них выдается иностранному работнику. Без разрешительного документа легально трудоустраивают только беженцев, обладателей karta pobytu ил разрешения на длительное проживание резидента ЕС. Льготы положены гражданам ЕЭП, ЕС, членам их семей, учащимся местных вузов.

Инструкция по заполнению анкеты

Важное значение в процедуре получения визы отводится правильному внесению анкетных данных в форму. Бланк с образцом можно посмотреть на официальном сайте посольства, взять на охране в самом представительстве, в авиакомпаниях, турфирмах, окне по визовым вопросам.

Требования к заполнению:

  • используйте латинский шрифт;
  • избегайте ошибок;
  • указывайте только правдивые сведения;
  • расписывайтесь в двух местах (п. 38, 37 бланка).

Визовые центры заполненные от руки анкеты не принимают, в остальных случаях оно допустимо.

Стоимость и сроки оформления визы

Разберемся, сколько стоит рабочая виза для иностранца в Польшу, и как долго она оформляется. За подачу и рассмотрение заявки граждане РФ, Грузии сегодня платят 60 евро, для украинцев, белорусов услуга бесплатная.

При обращении в визовые центры стоимость рабочей визы повышается на пару десятков евро – они пойдут на оплату консульского сбора. В Украине, Беларуси сбор составит 15 евро. Оплата вносится по официальному курсу в национальной валюте. При подаче полного пакета правильно оформленных документов заявка рассматривается в семидневный срок, но может процесс затянуться до месяца, реже двух. На срочные запросы ответы даются в течение трех суток.

Отказ в выдаче визы

Консульство в оформлении визы чаще всего отказывает по таким причинам:

  • был подан неполный пакет документов;
  • есть ошибки в документах;
  • ставится под сомнение подлинность бумаг;
  • приглашение на работу было фиктивным;
  • обоснование цели поездки недостаточное;
  • действует пожизненный запрет на въезд в Шенген;
  • нарушен пограничный контроль.

Если причина в отсутствии некоторых бумаг, нужно просто предоставить их. Другой вариант – решение обжалуется в течение недели со дня получения отказа. Для этого заполните в консульстве или визовом центре апелляционный бланк, подайте его для рассмотрения со всеми другими бумагами. Детали рекомендовано уточнять в консульстве.

Продление визы на территории Польши

Чтобы остаться в Польше, иностранцу нужны веские основания. Просто желания недостаточно, а вот инициатива работодателя такое право предоставляет. Готовьте заявление и подавайте его в воеводское управление с:

  • действующим загранпаспортом работника;
  • 2 фотографиями;
  • основаниями для продления визового разрешения;
  • страховкой здоровья, жизни;
  • сведениями по банковскому счету.

Услуга платная и обойдется работодателю в 406 злотых. Повторная подача заявки на разрешительный документ допустима по окончании действия старой.

Рабочая виза и поездки по Европе

Трудовая виза дает право работать только на территории той страны, где была сделана. При этом разрешение позволяет обладателю перемещаться по территории Шенгена в течение трех месяцев из шести. Въезд в государства, которые не подписали Шенгенское соглашение (Ирландия, Англия и другие) запрещен.

Для легальной работы в Польше нужна рабочая виза. Она бывает трех типов, каждый требует от работодателя прохождения сложной регистрационной процедуры. Соблюдение визовых требований обязательно. Представители рабочих и других профессий зарабатывают в Польше от 1 тыс. евро в месяц.

Рабочая виза: 5 важных вопросов

Рабочая виза – основание легального и, как следствие, безопасного трудоустройства за рубежом. Что собой представляет рабочая виза и как ее получить? Можно ли работать по “шенгену”? И почему важно составить трудовой договор с зарубежным нанимателем?
На пять самых важных вопросов о рабочих визах отвечают специалисты
Программы “Ла Страда”.

Читайте также:  Как белорусам получить визу в Польшу?

1.Когда нужно оформлять рабочую визу?

Если вы хотите официально работать в другой стране, то рабочая виза вам в большинстве случаев нужна. Для белорусов исключение составляют лишь страны СНГ. Правда, если вы намереваетесь работать в Украине или Туркменистане, то ее все же придется оформить.
Важно помнить, что визу с правом на работу необходимо получить еще до выезда за границу, т.к. изменить статус визы за рубежом не возможно. Поэтому не стоит доверять тем, кто предлагает вам выехать по туристической визе, а уже на месте ее якобы переоформить.

2. Можно ли работать по шенгенской визе?

Нет. Шенгенская виза – краткосрочная или многоразовая – не дает права на трудоустройство. Рабочая виза – это всегда национальная виза страны. Таким образом, если вы решили поехать поработать, к примеру, в Германию и у вас есть шенгенская виза, выданная посольство Литвы, то осуществляя трудовую деятельность по такой визе вы нарушаете миграционное законодательство ЕС. Кроме того, вы подвергаете себя определенному риску. К примеру, вы можете оказаться в зависимом положении от нанимателя. Вам могут не выплатить заработную плату или выдать только ее часть. Наниматель может под угрозой депортации принудить вас выполнять работу, на которую вы не соглашались.

Приведем еще один пример. Если у вас есть национальная виза Польши (основанием для ее получения была, к примеру, Карта Поляка), то вы также не имеете права работать по этой визе в любой другой стране Шенгенского соглашения, кроме как в самой Польше.

Смотрите видео, где мы рассказываем подробно о рабочей визе.


3.Нужно ли получать разрешение на работу для оформления рабочей визы?

Одним из документов, способствующих получению рабочей визы является разрешение на работу. Разрешение на работу – документ, который получает, в большинстве случаев, наниматель от местных органов власти на конкретного иностранного гражданина, которого хочет принять на работу.

Во многих странах получить такой документ не так-то просто. Это объясняется тем, что каждое государство озабочено прежде всего в том, чтобы обеспечить рабочими местами своих граждан. Иностранцев готовы принять только в случае, когда есть острый дефицит в своих специалистах либо граждане страны не проявляют интереса к представленной вакансии. Но все это еще нужно доказать. Задача эта, как правило, ложится на плечи нанимателя. Нужно убедить уполномоченные госорганы, что на территории государства нет работников среди граждан страны, которые желают занять эту должность.

Как происходит процесс доказывания?

    Наниматель должен разместить объявление об имеющейся у него вакансии в местных центрах занятости, государственных газетах, интернет-порталах. В объявлении указывается должность, режим работы, условия труда и заработная плата.

Объявление должно находится в свободном доступе около 2-3 недель.

Если за это время не нашлось желающих или желающие были, но не отвечали требованиям вакансии, наниматель может переходить к следующему этапу – обращение в компетентные органы за выдачей разрешения (в разных странах за выдачу разрешения отвечают различные ведомства: Министерство внутренних дел, Министерство трудовых ресурсов и пр.). Срок рассмотрения заявления о выдаче разрешения может варьироваться от недели до 1 (иногда и более).

  • В случае положительного решения, разрешение направляется иностранному гражданину или в дипломатическое представительство этой страны, которое находится в стране проживания иностранца.
  • Напомним, что разрешение выдается на конкретного иностранного гражданина и на определенный срок. Таким образом, никто кроме вас не может его использовать для оформления визы.

    4. Надо ли заключать т рудовой договор до оформления рабочей визы?

    Еще одним важным документом для получения рабочей визы является трудовой договор. Однако в отличие от разрешения на работу он не всегда обязателен. Но мы все равно рекомендуем заключать договор до отъезда в другую страну. Помните, что у вас есть право подписать трудовой договор на понятном для вас языке!

    Как подписать трудовой договор? Есть несколько способов.

      Личная встреча с нанимателем. Ее можно организовать, как в вашей стране, так и в стране трудоустройства, но только до того, как приступите к работе.

  • Наниматель может почтой выслать трудовой договор, уже подписанный с его стороны. Проследите, чтобы была печать.
  • Важно! Договор всегда подписывается в 2-х экземплярах. Один экземпляр должны передать вам. Храните его обязательно, сделайте несколько фотокопий. Одну из которых можете оставить у ваших родных перед отъездом за границу.

    Таким образом, подписание договора, который вам прислали в социальных сетях, на электронную почту, факсом и пр. не имеет юридической силы.

    Почему важно подписать трудовой договор до выезда за границу?

    К сожалению, не всегда можно найти добросовестного нанимателя, особенно это касается тех случаев, когда поиск работы осуществлялся самостоятельно. Зачастую люди попадают в такую ситуацию, когда, приехав на работу они приступают к своим трудовым обязанностям и не подписывают трудовой договор. В такой ситуации, работник, практически, не защищен. Здесь опять могут возникнуть вопросы с невыплатой заработной платы, регулярностью ее начисления; вопросы проживания (обеспечит наниматель жилье, будет оно оплачиваться из вашего кармана или нет); социального страхования; медицинского обслуживания и пр.

    Кроме этого, в тех случаях, когда заключение трудового договора не требуется для оформления визы, это хороший способ проверить реальные намерения нанимателя. Так, если он готов выслать вам договор, уже подписанный и скрепленный печатью с его стороны либо лично с вами встретиться – это говорить о том, что он заинтересован в вас, как специалисте. Тем самым, шансы, что такой наниматель вас обманет, практически, равны нулю.

    5. Какие документы нужны для оформления рабочей визы?

    Здесь нужно четко следовать требованиям посольства той страны, куда вы отправляетесь работать. Обычный пакет документов обязательно включает разрешение (приглашение) на работу, страховку, действительный паспорт (срок действия должен покрывать с временным запасом ваше пребывание в стране), визовую анкету.

    Рабочая виза в США

    Уехать в Америку на работу можно по нескольким категориям виз в США для белорусов, причем наиболее распространенной и востребованной является H-1B. Она выдается квалифицированным специалистам на срок от 1-го года до 3-х лет с возможностью продления. В общей сложности срок нахождения в стране по визе этого типа не может превышать 6-и лет.

    Кроме разрешения получить хорошую должность по специальности, рабочая виза в США обладает рядом достоинств. Вы можете:

    1. получить статус постоянного резидента (спустя 2 года работы при соблюдении ряда требований);
    2. совершать путешествия за пределы США и возвращаться назад любое количество раз (то есть виза дает право на многократный въезд в Штаты).

    Еще один «плюс»: супруг(-а) и дети держателя рабочей визы в США практически никогда не сталкиваются с трудностями при получении американской въездной визы.

    Обязательные условия для получения визы H-1B

    Рабочая виза в США выдается только в случае полного соблюдения следующих условий.

    • У заявителя имеется приглашение (job offer) от американского работодателя.
    • Работодатель получил в Департаменте Труда разрешение взять на работу гражданина другой страны. Эта бумага служит дополнительным подтверждением надежности приглашающей стороны.
    • Аппликант в состоянии подтвердить свою квалификацию, предоставив диплом бакалавра. Также в качестве доказательств можно предоставлять публикации в научных журналах и альманахах или сертификаты и награды, полученные от имени известных организаций. Допускается использовать как доказательство квалификации подтвержденный документально опыт работ/ исследований по специальности.
    • Образование и опыт работы заявителя отвечает требованиям предлагаемой должности. Причем сама работа должна предполагать наем специалиста высокой квалификации. Говоря простым языком: физик не сможет по рабочей визе уехать работать инженером. А уборщикам, мойщикам посуды и сторожам и вовсе не стоит подавать анкету на трудовую визу в США.

    Этапы оформления визы

    Рабочая виза в США для белорусов оформляется в несколько этапов.

    Этап 1. Сбор документов работодателем

    Американский работодатель обязан получить специальное разрешение на оформление вас на должность как иностранного специалиста. Для этого он должен представить доказательства того, что…

    • создание вакансии для иностранного специалиста действительно необходимо, а должность требует специальных профессиональных навыков;
    • аппликант является профессионалом в отрасли, в которой ему предстоит работать;
    • заработная плата иностранного специалиста будет соответствовать типичной для работника с аналогичной специальностью зарплате на территории штата;
    • компания является финансово стабильной, то есть работодатель сможет оплачивать ваш труд в указанном выше размере.

    Этап 2. Ожидание одобрения петиции работодателя

    Совместно с работодателем вам необходимо заполнить и подать в иммиграционную службу США (USCIS) форму Labor Condition Application. Эта форма содержит полную информацию о будущем рабочем месте и условиях работы.

    Этап 3. Обращение за рабочей визой в США

    Как только работодатель сообщит, что формы I-129 и LCA были одобрены, вы можете обращаться за визой. Для этого вы:

    • заполняете анкету DS-160 онлайн;
    • распечатываете подтверждение о заполнении формы DS-160 (его нужно взять с собой на собеседование);
    • оплачиваете консульский сбор ($190).

    Этап 4. Запись на интервью в консульстве

    Ваш следующий шаг – запись на собеседование через Интернет. Обязательно распечатайте подтверждение записи (эта бумага также входит в пакет обязательных документов).

    Этап 5. Сбор документов для собеседования и само интервью с визовым офицером

    Пакет документов для трудовой визы в США состоит из двух частей (обязательные и дополнительные, или подтверждающие). К обязательным относятся:

    • подтверждение заполненной онлайн визовой анкеты DS-160;
    • подтверждение записи на интервью с визовым офицером;
    • действующий паспорт;
    • подтверждение оплаты визового сбора (квитанция);
    • номер, отмеченный на форме I-129 (его вам должен переслать работодатель после утверждения петиции).
    Читайте также:  Испанская виза для белорусов

    Дополнительные документы – это любые справки и бумаги, которые указывают на вашу связь с родиной, на высокую квалификацию, достаточное финансовое обеспечение и т.д.

    Самостоятельно получить рабочую визу в США для белорусов, как и для резидентов любых других государств, довольно сложно. Мы рекомендуем обратиться в специальные фирмы, оказывающие поддержку при сборе документов и подготовке к собеседованию.

    Доверьте основные сложности процесса профессионалам, которые помогли оформить рабочую визу в США уже очень многим квалифицированным специалистам. И уже совсем скоро вы будете получать зарплату не в рублях, а в долларах!

    При получении данного типа виз, к сожалению, мы не сможем вам помочь, так как специализируемся на гостевых (туристических) и бизнес-визах в США. Надеемся, что информация, подготовленная для вас, была полезной и вы с легкостью откроете американскую визу!

    Как получить рабочую визу в Литву россиянам и белорусам? Нюансы оформления

    Среди стран Европы Литва считается не самым популярным туристическим направлением. Однако здесь немало приезжих из России и стран СНГ, которые прибыли на заработки. Если сравнивать с Россией зарплаты на большинстве вакансиях выше, из-за того, что Литва находится в Евросоюзе. Однако, чтобы работать в этой стране, необходимо иметь рабочую визу. Как её получить, сколько это будет стоить и что для этого нужно, расскажем в этой статье.

    Инструкция, как получить визовое разрешение для трудоустройства

    Для россиян

    Устроиться на работу гражданам не Евросоюза гораздо сложнее. В соответствии с литовскими законами приоритет на работу отдаётся гражданам ЕС и ЕЭП (в него входят Исландия, Лихтенштейн, Швейцария и Норвегия). Положительным моментом для жителей России являются невысокая конкуренция, так как в Литве не самые высокие зарплаты (по меркам Европы), в районе 500-600 евро.

    Для того чтобы получить рабочую визу, необходимо пройти три этапа:

      Трудоустройство. Визу выдают только трудоустроенным гражданам. Для того чтобы устроиться на работу вам необязательно находиться в Литве. Вы можете это сделать онлайн. Хотя многие предпочитают открыть туристическую визу для того, чтобы ознакомиться с ситуацией на месте.

    Документы на оформление

    Как и другие типы виз, рабочая предусматривает сбор определённых документов. Требуемые документы:

    • Заполненное заявление на специальном бланке Литовского консульства.
    • Копия действующего заграничного паспорта.
    • Копии сертификатов и дипломов, подтверждающие специальные навыки у работника.
    • Копия диплома о высшем образовании, если требуется на трудоустраиваемой профессии.
    • Справки, которые говорят о том, что у вас есть опыт работы в данной сфере (минимум два год).
    • Одна цветная фотография размером 3,5×4,5, сделанная незадолго до подачи документов.
    • Страховка на сумму 5792, 40 евро.
    • Официальное приглашение на трудоустройство от литовского работодателя.

    Все документы необходимо перевести на литовский язык и заверить у нотариуса (штамп апостиль).

    Куда подавать?

    Документы на оформление виз нужно подавать в Визовые центры, консульства или напрямую в Литовское посольство, находиться в двух городах России: Москва и Санкт-Петербург.

    Обычно в Визовых центрах и консульствах делают краткосрочные рабочие визы до 90 дней, как правило, для сезонных работ. А в посольстве на долгий срок. Такая виза требуется россиянам планирующий долгосрочное трудоустройство (минимум 1 год).

    Срок и стоимость

    Как правило, срок рассмотрения визы по шенгенским правилам не превышает более двух месяцев. Обычно этот процесс занимает от 3 до 4 недель. При положительном результате трудовой контракт отправляется в ЛБТ.

    Стоимость рабочей визы в Литву складывается из двух основных факторов:

    • Консульский сбор за краткосрочную визу — 35 евро (70 евро при срочном порядке оформления).
    • Консульский сбор за долгосрочную визу — 60 евро.
    • Сервисный/визовый сбор — 18 евро.
    • Сбор за разрешение на осуществление трудовой деятельности:
      • разрешение на 1 год — 121,64 евро;
      • разрешение на 2 года — 150,60 евро;
      • разрешение на полгода (участие в сезонных работах) — 34,75 евро;
      • продление разрешения — 52,13 евро.

    Для белорусов

    Для получения трудовой визы гражданам Белоруссии необходимо также пройти три этапа:

      Трудоустройство. Визу выдают только трудоустроенным гражданам. Для того чтобы устроиться на работу вам необязательно приезжать в Литву. Вы можете это сделать онлайн. Хотя многие предпочитают открыть туристическую визу для того, чтобы ознакомиться с страной и ситуацией на рынке труда.

    Какие документы нужно предоставить?

    Виза для граждан Белоруссии выдаётся только при предоставлении следующих документов:

    • Заграничный паспорт.
    • Две фотографии, сделанные незадолго до подачи документов.
    • Разрешение на трудоустройство. Два экземпляра: оригинал и копия.
    • Приглашение на работу от литовского работодателя.
    • Сведения о вашем опыте работе на такой же вакансии, должен быть не менее двух лет.
    • Документы подтверждающие навыки работы на этой должности (диплом, сертификат).
    • Страховка на сумму более 5 тыс. евро.
    • Документ, подтверждающий разрешение на работу (предоставляет литовский работодатель).

    Куда подавать?

    Все собранные документы необходимо подать в Литовское посольство. Обратите внимание регистрация на визу электронная, осуществляется через сайт: https://evas2.urm.lt/. Литовское посольство несколько раз в день выкладывает даты на две недели вперед, примерно в 9:00 и в 13:00. Вечером вы можете увидеть даты на ближайшие 1-2 дня, это люди, которые отказались от регистрации.

    Сервис работает нестабильно и часто без причины банит пользователей. Если вы попали под такой бан, необходимо зайти на сайт с другого IP адреса, с вашего это сделать уже невозможно. После успешной регистрации вам на почту придёт письмо, перейдя по ссылке, вы получите талончик с номером и временем подачи. Его необходимо распечатать.

    Сколько стоит?

    Официальная плата за рабочую визу в Литву (консульский сбор) в 2019 году составляет 60 евро. До сих пор остаются возможными нелегальные виды трудоустройства. Однако с каждым годом законодательная база шенгенских стран становится всё более требовательной к иностранцам. Лучше не идти на риск и трудоустраиваться легально.

    Нужна ли рабочая виза в Германию белорусам: порядок оформления, сроки, стоимость

    В поисках работы многие жители постсоветского пространства отправляются в немецкие города. Зная, как оформляется рабочая виза в Германию для белорусов и какие нужны документы, можно ускорить процедуру получения разрешения на въезд в страну.

    Срок действия рабочей визы для белорусов

    На территории немецкого государства действует шенгенское соглашение. Поэтому даже для краткосрочного визита иностранным посетителям требуется предварительно оформить туристическую или рабочую визу. В качестве альтернативы допускается зарегистрироваться в посольстве.

    Документ имеет официальную силу на протяжении 6-24 месяцев. По завершении указанного периода срок действия рабочей визы для подданных РБ истекает.

    Что нужно для получения

    В случае сезонного трудоустройства максимальная продолжительность проживания в немецком государстве для жителей Беларуси увеличивается до 6 месяцев. Для получения разрешения потребуется предоставить пакет официальных бумаг.

    Общий список документов

    Для оформления немецкой национальной рабочей визы белорусские граждане должны подготовить стандартный перечень документов. К ним относятся:

    • гражданский паспорт подданного Республики Беларусь с дубликатом;
    • удостоверение личности международного образца (загранпаспорт) и его ксерокопия;
    • формуляр анкеты, заполненный заявителем;
    • цветные снимки формата 35х45 мм с четким изображением лица;

    медицинская страховка на сумму не меньше 30 тыс. евро;

  • бронь гостиницы или договор о найме жилья на германской территории на весь период пребывания в стране;
  • проездной документ из Беларуси в один из городов немецкого государства.
  • Для сезонного трудоустройства дополнительно потребуется:

    • если иностранный подданный въезжает в Германию по приглашению работодателя, в отдельном приложении предоставляется официальный запрос или трудовой контракт;
    • для получения национальной визы соискателю необходимо предъявить документальное подтверждение профессиональной квалификации и отсутствия судимостей;
    • при оформлении разрешения на работу в ФРГ потребуется автобиография на немецком языке;
    • в некоторых случаях обязанности по выплате страховых взносов и оплату аренды жилья за полный период пребывания работника в стране наниматель возлагает на себя, что отражается в отдельном документе.

    Все дополнительные условия оговариваются при заключении трудового соглашения. Приглашение или договор между работодателем и нанимаемым рабочим для оформления въездного разрешения соответствующей инстанцией подается в оригинале.

    Куда обращаться для получения

    С 2015 г. вступил в действие закон, предусматривающий обязательную сдачу отпечатков пальцев при получении визы. Поэтому документ, позволяющий въезд, оформляется исключительно в личном присутствии соискателя.

    Гражданам Белоруссии надлежит обратиться за разрешением в немецкое посольство в Минске. Оно расположено на станции метро «Площадь Победы» в 26 строении на улице Захарова.

    Граждане, проходившие процедуру снятия отпечатков пальцев на протяжении 5 ближайших лет или оформлявшие шенгенскую визу в течение последнего года, могут подавать документы через доверенных лиц. Потребуется официальная доверенность, заверенная в нотариальной конторе.

    Для получения разрешения на посещение Германии несовершеннолетним до 12 лет личное присутствие ребенка в немецком представительстве не требуется. При достижении указанного возраста процедура идентификации личности с помощью дактилоскопии обязательна.

    Стоимость и сроки оформления

    Сервисный сбор вносится только при оформлении документов через визовый центр. В случае непосредственного обращения за разрешением на въезд в посольство или консульство ФРГ его оплачивать не стоит.

    Согласно действующему двухстороннему соглашению между Германией и Беларусью, подданные этих государств освобождаются от консульского сбора. Освобождение касается национальной визы категории D.

    Белорусы могут оплатить шенген только напрямую в немецком представительстве в Минске. Его стоимость составляет 60 евро. С несовершеннолетних путешественников плата не взимается. За разрешение на въезд 12-летних посетителей оплачивается 35 €. Граждане старше указанного возраста вносят в кассу посольства консульский сбор на общих основаниях в размере 60 €.

    Длительность сроков объясняется тем, что разрешение категории D предусматривает долгосрочное пребывание в стране и потому требует тщательной проверки достоверности предоставленных сведений.

    Не рекомендуется подавать документы в посольство раньше 3 месяцев до начала планируемой поездки. Но и откладывать процедуру до последних дней не стоит, чтобы не пришлось переплачивать за срочное оформление визы. Желательно завершить сбор и подачу официальных бумаг за 1-2 недели до намеченной даты.

    Как получить рабочую визу в Польшу

    Работа за границей позволяет улучшить финансовое положение, посмотреть мир. Нередко россияне, белорусы и украинцы, желающие работать в другой стране, решают отправиться в Польшу. Эта страна имеет достаточно тесные связи с государствами постсоветского пространства. Но перед поездкой в любом случае придется разобраться с визовым вопросом и получить разрешение на работу.

    Так выглядит рабочая виза в Польшу

    Какие права дает рабочая виза в Польшу

    Польская рабочая виза позволяет ее владельцу легально находиться в стране, вести трудовую деятельность и получать зарплату. Она предоставляет иностранцу также возможность ездить в другие страны Шенгенской зоны без оформления отдельных разрешений. В них находится можно до 90 дней за полгода.

    Оформление рабочей визы также может стать одним из этапов для натурализации и последующего получения гражданства. Этот момент актуален, кто хочет получить в будущем польский паспорт и пользоваться всеми привилегиями для граждан ЕС .

    Категории визы для работы в Польше

    Рабочая виза относится к национальным разрешениям категории D. Она может быть оформлена иностранцу в 3 вариантах:

    • Со сроком действия в 180 дней, разрешенный срок работы и пребывания по ней так же составит полгода. Это наиболее распространенный тип визового документа для тех, кто едет в Польшу работать первый раз.
    • Со сроком действия в 360 дней, но разрешенным сроком ведения трудовой деятельности на польской территории в полгода. В основном данные документы оформляют тем, кто собирается трудиться на различных сезонных работах.
    • Со сроком действия в 360 дней и аналогичным сроком ведения трудовой деятельности. Выдается обычно только при повторных обращениях.

    Большинство визовых разрешений на работу в Польше выдают по приглашению работодателя. Но есть также возможность запросить приглашение от главы отдела трудоустройства. В последнем случае можно будет выбирать работодателя самостоятельно, уже находясь на территории Польши.

    Этапы трудоустройства в Польшу

    Трудоустройство за пределами родной страны для многих кажется чем-то сложным, но на самом деле все относительно просто. Главное, надо внимательно подходить к каждому этапу и соблюдать все рекомендации. Заранее рекомендуется приготовить все документы об образовании, опыте трудовой деятельности и их переводы, а также составить резюме.

    Всю процедуру трудоустройства в Польше для иностранцев можно разделить на следующие этапы:

    1. Поиск работы. Для этого можно обращаться к потенциальным работодателям лично, изучать различные объявления на онлайн-площадках.
    2. Получение приглашение от работодателя. На основании него надо также заключить контракт.
    3. Получение польской рабочей визы. Без нее не выйдет легально въехать в страну для дальнейшего трудоустройства.
    4. Оформление разрешения на работу. Иностранцы должны получить этот документ, независимо от ситуации на рынке труда.

    После соблюдения всех формальностей можно выходить на работу. Контракт с 2018 года надо заключать перед оформлением визы. Это позволит иностранцу снизить свои риски до минимума и не столкнуться после приезда в другую страну с отсутствием работы.

    Как получить рабочую визу в Польшу для белорусов, россиян и украинцев

    Оформляют рабочую визу через консульский отдел Посольства или визовые центры VFS Global. Поручить эту процедуру полностью посредникам не выйдет. Обязательно личное присутствие заявителя для оформления данной категории разрешений на въезд.

    Всю процедуру оформления можно разделить на 3 этапа:

    1. Подготовка пакета необходимых документов. Ему надо уделить особое внимание.
    2. Заполнение анкеты и ее подача. Потребуется на этом шаге также оплатить предусмотренные сборы.
    3. Получение паспорта. Если все нормально, то виза будет вклеена в него.

    Документы для рабочей визы в Польшу

    Выдача рабочей визы осуществляется на основании заявления от иностранца. Оно должно быть приложено в печатном виде с указанием уникального номера, присвоенного миграционной системой. К анкете-заявлению аппликант должен приложить следующие документы:

    • Загранпаспорт. Он должен быть действительным и иметь минимум 2 чистые страницы.
    • Полис медицинского страхования. Он должен действовать в течение всего срока поездки и предусматривать покрытие на 30 000 евро или больше.
    • Контракт (договор) с работодателем. Этот документ необходим для подтверждения, что иностранцу действительно будет предоставлена работа по прибытии.
    • Квитанция об оплате консульского сбора. Внести его можно непосредственно перед подачей заявления наличными.

    Дополнительно могут запросить и другие документы. Например, россиянам надо будет предоставить копию внутреннего паспорта. Все документы должны быть оформлены на английском или польском языке. Если изначально бумага составлена на другом языке, то надо прикладывать заверенный перевод.

    Как заполнить анкету для рабочей визы в Польшу

    Анкета-заявление на выдачу рабочей визы заполняется в электронной форме. Для ее подготовки рекомендуется пользоваться сервисом e-Konsulat. На нем также можно получить уникальный идентификатор заявления, записаться на прием в Консульство.

    В анкете надо указать следующую информацию:

    • Ф.И.О.;
    • паспортные данные;
    • сведения о семейном положении;
    • сведения о целях поездки;
    • срок пребывания в стране;
    • данные о наличие финансов для покрытия расходов на поездку.

    При заполнении анкеты заявитель должен соблюдать следующие правила:

    • Вся информация должна быть достоверной. Попытку обмануть выявить для офицеров консульской службы не составит труда.
    • Данные не должны содержать ошибок. Перед отправкой анкету надо обязательно проверить и при необходимости внести в нее необходимые корректировки.
    • Все данные надо указывать на английском языке. Допустимо заполнить анкету и на польском, но сделать это без ошибок смогут далеко не все иностранцы.

    После заполнения анкеты ее надо распечатать и зарегистрировать для получения уникального номера обращения. Регистрация заявления производится заявителем самостоятельно с использованием возможностей официального сервиса. Для нее потребуется указать адрес электронной почты. Вводить его также надо внимательно. Именно на email будут отправлять все уведомления консульские службы, и при ошибках можно пропустить важную информацию.

    В этом видео наглядно показано, как правильно заполнить анкету на рабочую визу в Польшу, чтобы не получить отказ:

    Цена рабочей визы в Польшу

    Консульский сбор за оформление рабочей визы в Польшу составляет 100 евро. Он взимается с каждого заявителя за факт рассмотрения заявления консульскими службами. Если заявитель подает документы через визовый центр, то ему придется дополнительно оплатить сервисный сбор в 19-23 евро. Он зависит от города подачи документов и взимается визовым центром за организацию документооборота.

    Визовые центры оказывают также различные дополнительные услуги: распечатку, копирование документов, изготовление фотографий, курьерская доставка паспорта после выдачи визы, выезд для приема заявления и биометрии. Они оплачиваются отдельно в соответствии с тарифами конкретного центра-партнера.

    Внести оплату в Консульстве можно наличными. При обращении в визовый центр принимают также банковские кредитные и дебетовые карты. После совершения платежа клиенту выдается квитанция. Оплата принимается в рублях по действующему курсу. Точную сумму в рублях назовет сотрудник ВЦ или консульской службы перед приемом платежа.

    Срок оформления рабочей визы в Польшу

    Стандартный срок оформления составляет до 1 месяца. При подаче документов через визовый центр дополнительно к нему надо прибавить 2-7 дней на пересылку паспортов и документов. Срок принятия решения может быть увеличен, если сотрудники консульских служб решат провести дополнительную проверку. Обычно рассматривают все бумаги за 1-2 месяца, но иногда ждать решения приходится до 3-5 месяцев.

    Причины для отказа в получении польской рабочей визы

    Перед выдачей рабочей визы польские власти стараются максимально проверить иностранного гражданина и полученную от него информацию. Они могут отказать в выдаче разрешения на въезд по следующим причинам:

    • Заявитель претендует на работу, для которой у него недостаточно квалификации. Если человек хочет получить работу по престижной специальности, то у него достаточно часто запрашивают документы об образовании.
    • Заявитель указал недостоверную информацию в анкете. Это сразу же приводит к отказу. Разбираться в причинах попыток обмануть никто не будет.
    • Компания-работодатель была замешена в нелегальном трудоустройстве иностранцев. Проверяют консульские службы при выдаче рабочей визы также и работодателя, с которым заключен контракт.
    • Судимость за тяжкие преступления. Подвергать опасности жителей страны польские власти не собираются и предпочтут сразу отказать человеку с «криминальным» прошлым.

    Отказ можно оспорить через обращение в воеводство, где был зарегистрирован контракт. На подачу жалобы отводится всего 7 дней. В ней надо обосновать причину, почему виза должна быть выдана. Повторные отказы обжалованию не подлежат.

    Возможна ли работа в Польше без визы

    Россиянам и белорусам потребуется обязательно оформить визу для поездки в Польшу . Они не могут без нее не только работать в стране, но и даже въехать в нее. Работать в стране по туристическому шенгену они также не могут.

    Несколько иначе ситуация обстоит с украинцами. Они могут въехать в Польшу по биометрическому паспорту без визы. Более того, они могут даже работать в этой стране без рабочей визы. Но работодатель обязан будет должным образом зарегистрировать контракт с иностранцем. При этом соблюдать правило, позволяющее пребывать только 90 дней за полгода при въезде по «безвизу», все равно необходимо.

    Рабочую визу в Польшу оформить довольно просто. Но иностранец должен понимать, что это не единственный документ, который придется оформить до начала работы в этой стране. Работодатель должен будет также оформить и зарегистрировать должным образом трудовой контракт с иностранцем или заявление о намерениях трудоустроить гражданина другой страны.

    Полезное видео

    Как оформить рабочую визу в Польшу, узнаете из этого видео:

    Читайте также:  Как белорусу получить визу в Абхазию?
    Ссылка на основную публикацию